内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:4月15日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、淀川公共職業安定所(ハローワーク淀川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※淀川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社フィールド(グループホーム こころあい三津屋)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27060-12485241」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社フィールド(グループホーム こころあい三津屋)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
高齢者グループホームでの介護業務及び1ユニット
(スタッフ7~8名)の取りまとめをしていただきます。
認知症の方を1ユニット9名の少人数で住み慣れた環境の場所での
食事や入浴、排泄の介助など日々の生活に寄り添った支援を行いま
す。
業務優先より入居者様へのかかわり優先を大事にしています。
※リーダー候補としてスタッフの意見の取りまとめなど、
コミュニケーション能力が必要とされます。
*令和6年8月オープン予定の新施設での勤務を前提とした募集で
す(それまでは研修等も含め「こころあい三津屋」で勤務してい
ただきます) *変更範囲:なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月程度)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給1,070円
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
介護職経験者
|
必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
ヘルパー2級/介護職員初任者研修以上
いずれかの資格を所持で可
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年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 深夜勤務があるため/65歳定年のため
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勤務地 |
〒532-0036 大阪府大阪市淀川区三津屋中2丁目11-2
令和6年7月からは大阪府大阪市淀川区塚本5丁目(JR塚本駅か
ら徒歩12分)の新施設での勤務となります
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最寄り駅 |
阪急電鉄 神崎川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
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マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 阪神間
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
227,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 192,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当10,000円〜30,000円
処遇手当25,000円〜35,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・資格手当(介福以上)5,000円~20,000円
・夜勤は5回目以降1回につき3,000円です。
・処遇改善手当は、3ヶ月後から支給
・残業手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜(前年度実績)
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賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 0円〜(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
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給与の支払日 |
固定(月末)
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労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時45分〜17時45分
- 就業時間2
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
- 特記事項
- (4)16:00~9:00
(休憩180分)
月平均40時間以内のシフト制
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時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 6時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ローテーション
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
制度あり
|
復職制度 |
なし
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フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「温かい、ゆとりのある人と人との交わり」と「愛情」をモットー
に入居者様をサポートし、今までの暮らしと変わらぬ、安心して暮
らせる「新しいわが家」になれるよう取り組んでおります。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒532-0036 大阪府大阪市淀川区三津屋中2丁目11-2
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最寄り駅 |
阪急電鉄 神崎川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証ある方コピー
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
|
担当者 |
- 課係名、役職名
- 本部
- 担当者
- 伊藤
- 電話番号
- 06-6136-8753
- FAX
- 06-6136-8862
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求人に関する特記事項
特記事項 |
*介護経験者を求めています。
*昇給については勤務実績に応じて実施。
*賞与については会社業績・本人実績により実施。
*36協定済
*認知症の入居者様への真心や愛情を大切に、
スキルより想いを重視する選考を行います。
*マイカー通勤について:バイク通勤可
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
株式会社フィールド(グループホーム こころあい三津屋)の会社情報
会社名 |
株式会社フィールド(グループホーム こころあい三津屋) |
代表者名 |
代表取締役:塚本 法生 |
会社所在地 |
〒532-0036 大阪府大阪市淀川区三津屋中2丁目11-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 130人
- 就業場所
- 15人(うち女性:10人、パート:6人)
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設立 |
平成15年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
高齢者グループホーム(認知症対応型共同生活介護)の運営 |
事業所番号 |
2706-617257-2 |
法人番号 |
8120001143308 |
ホームページ |
http://www.gh-field.com |
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