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リハスタッフ/ツクイ広島訪問看護ステーション株式会社ツクイ 広島・山口エリア -広島県広島市南区皆実町1―19―6
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・身体機能評価 (筋力や関節可動域、麻痺、疼痛などの評価) ・日常生活動作練習 (動作方法の練習・指導・助言) ・自宅での運動指導 (運動プログラムの作成、実施支援) ・福祉用具/住環境評価 (適切な福祉用具、手すり等の住環境評価の提案・助言) ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般 |
試用期間 | あり(3~4ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
臨床経験2年程度(2年未満も相談可)
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必要な免許・資格 |
言語聴覚士
必須 理学療法士 必須 作業療法士 必須 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒734-0007
広島県広島市南区皆実町1―19―6 ツクイ広島訪問看護ステーション バイク通勤、自転車通勤:応相談
※ガソリン代・駐車場代支給 |
最寄り駅 | 広島電鉄皆実線「皆実町二丁目」駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
賃金 |
1,750円〜1,950円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定。年1回人事考査あり。
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復職制度 | あり
退職前の勤続年数1年以上、かつ退職から再入社まで1年以上経過
の場合(一部対象外の職種あり) |
福利厚生の内容 | <慶弔金制度> 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 <DC(確定拠出年金)>(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |
会社の特長 | 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国47都道府県で約670の事業所を運営する企業 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒734-0007
広島県広島市南区皆実町1-19-6 ツクイ広島訪問看護ステーション |
最寄り駅 | 広島電鉄皆実線「皆実町二丁目」駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、 シニアなどを積極的に雇用しています。また、風通しの 良い職場環境の構築としてだれでも利用できる相談窓口を 設置しています。 <各種制度・サポート窓口> ・慶弔金制度・DC制度(確定拠出年金) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:高畠 毅 |
会社所在地 | 〒730-0054 広島県広島市中区南千田東町4-28 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和44年 |
資本金 | 33億4,220万円 |
事業内容 | グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問 介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス: 有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | ■軽症~重傷者まで受入可能 ■現状、ターミナル期の方は少ない ■軽度でお元気なお客さんが多い ■小児のお客さんはなく基本は高齢者のお客様メイン ■人間関係や仕事上でのチームワークが良い ■スタッフのプロ意識が高い ■お客さんとのコミュニケーションが活発にできている。 ■フットワークも軽く自分たちで考えながら情報を取得 ■ケアマネとの地域連携もできており、既存ケアマネから リピートが来るくらい信頼を得ている。 ■お客様の評判も良いがその分忙しさもある。 ■在籍スタッフ全員女性となります 【求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛の方 ・課題にぶつかってもPDCAを回していける方 ・訪看やってみたいお気持ちがある方 |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
710箇所
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事業所番号 | 3401-930946-5 |
法人番号 | 1020001136162 |
ホームページ | http://www.tsukui.net |