内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:4月18日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、日向公共職業安定所(ハローワーク日向)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※日向公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 長谷川組の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45030-01691051」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 長谷川組の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
公共工事を主体とした現場管理業務。
工事の施工計画を立案し、安全管理・品質管理・工程管理
等の施工管理を行う。
その他、官公庁・関係機関との調整を行い、施工計画書に
基づいた現場管理を行う。
現場は県内(主に県北地域)
※資格取得支援制度あり。
【建設】
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
2級土木施工管理技士
必須
1級土木施工管理技士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
必要なPCスキル |
ワード、エクセル(基本的な入力や表作成) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集
|
勤務地 |
〒889-0612 宮崎県東臼杵郡門川町中須4-17
|
最寄り駅 |
日豊本線 門川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所あり |
給与、手当について
賃金 |
245,000円〜410,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
あり
25,000円〜40,000円
- その他の手当等付記事項
- 基本給は、資格・経験を考慮。
時間外は2割5分増計算で支給。
扶養手当(会社規定による)、資格手当(会社規定によ
る)、現場手当(会社規定による)、通勤手当(会社規
定による)※町外の方が支給対象、住宅手当(会社規定
による)、禁煙手当(会社規定による)
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の固定残
業代として支給し、15時間を超える時間外労働分は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計6.60ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダー
盆・年末年始
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
創業以来業積を伸ばし、この数年は国・県・市・町の公共工事を主
に施工している。今後一層の発展に努め、工事高をのばす予定であ
る。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒889-0612 宮崎県東臼杵郡門川町中須4-17
|
最寄り駅 |
日豊本線 門川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 工事経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(※持参不可)
- 郵送の送付場所
- 〒889-0612
宮崎県東臼杵郡門川町中須4-17
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 専務取締役
- 担当者
- 長谷川 雄基
- 電話番号
- 0982-63-1174
- FAX
- 0982-63-0375
- Eメール
- info@hasegawagumi.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*有資格者には基本給とは別途資格手当を支給
1級土木施工管理技士 月額20,000円
2級土木施工管理技士 月額10,000円
*扶養家族を有する方には基本給とは別途扶養手当を支給
配偶者(健康保険上の被扶養者) 月額10,000円
子供一人につき(18歳以下) 月額10,000円
(大学生) 月額15,000円
*自ら居住する住宅の家賃を支払っている方
又は住宅ローン控除を受けている方には別途住宅手当を支給
家賃(10万円未満) 月額15,000円
(10万円以上) 月額30,000円
住宅借入金額(5千万円未満) 月額15,000円
(5千万円以上) 月額30,000円
*1年以上禁煙している方には月額5,000円を支給
紹介状、履歴書、工事経歴書を事業所所在地へ郵送(※持参不可)
書類選考後、面接日時を連絡。
※お問合せ等は必ずハローワークを通じて行って下さい |
株式会社 長谷川組の会社情報
会社名 |
株式会社 長谷川組 |
代表者名 |
代表取締役社長:長谷川 明正 |
会社所在地 |
〒889-0612 宮崎県東臼杵郡門川町中須4-17 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 31人
- 就業場所
- 30人(うち女性:4人、パート:2人)
|
設立 |
昭和30年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
土木工事一式 |
事業所番号 |
4503-115022-9 |
法人番号 |
6350001006187 |
ホームページ |
http://www.hasegawagumi.jp |
事業所に関する特記事項 |
勤務延長の場合、労働条件等については個別に協議し
、1年契約の更新制とする。 |
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