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介護職/夜勤専従パート/枚方市【十和音藤阪】株式会社 蕊 (IKOIグループ) -大阪府枚方市藤阪元町2丁目25-1
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 施設内における下記のような業務 ・食事介助 ・就寝介助 ・起床介助 ・おむつ交換 ・ナースコール対応 ・夜間巡回 など ※未経験でも丁寧にレクチャーいたします! |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1人
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒573-0157
大阪府枚方市藤阪元町2丁目25-1 ナーシングホーム十和音藤阪 |
最寄り駅 | JR学研都市線 藤阪駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外で喫煙可 |
賃金 |
1,280円〜1,370円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 120分 |
週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | グループ全体で従業員数600名、門真・守口・大東・枚方市内で デイサービスと住宅型有料老人ホームと居宅支援事業所を運営して います。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒573-0157
大阪府枚方市藤阪元町2丁目25-1 ナーシングホーム十和音藤阪 |
最寄り駅 | JR学研都市線 藤阪駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *加入保険については、労働条件により異なります *年次有給休暇は、所定労働日数・時間に応じて比例付与 <福利厚生> ・マイカー・バイク・自転車通勤可 ・交通費支給(規程あり)・スタッフ旅行 ・社会保険完備 ・有給休暇(法定通り) ・駐車場有(無料) ・制服貸与 ・資格取得支援制度(全額支給) ・選考結果:7日後 ・見学だけでも大歓迎です ・業務になれるまで、先輩スタッフが丁寧にサポートします *資格手当内訳(初任者研修+10円/時、 実務者研修+30円/時、介護福祉士+50円/時) ※1ヶ月毎のシフト制 ※ご応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) *お気軽にご応募ください。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:中島 健之 |
会社所在地 | 〒570-0056 大阪府守口市寺内町2丁目7番3号 サンキュービル1F104 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成18年 |
資本金 | 500万円 |
事業内容 | 守口・門真・枚方・大東にて、デイ3ヶ所、施設3ヶ所、社会福祉 法人、医療法人、居宅介護支援2ヶ所、訪問介護、鍼灸院事業を展 開しています。 |
事業所からのメッセージ | 当求人オススメポイント! ・高日給!(日給:24,480円~25,920円!) ・車、バイク、自転車通勤可能!遠慮なくご相談ください。 ・バディ制度で、慣れるまでも慣れてからもしっかりサポート! ・20~60代まで幅広い年代の方々が活躍中!(22卒の新卒生 の方々も活躍されており、勢いのある施設です。) ・見学だけでも大歓迎!(来てみたらイメージと違った・・という ミスマッチが起きることもありません。) お気軽にご応募、ご連絡ください! |
事業所番号 | 2718-613459-2 |
法人番号 | 5120001159364 |
ホームページ | https://www.ikoi-group.com |