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くるまのガラス販売施工【北上営業所】株式会社 自動車ガラス販売八戸 -岩手県北上市藤沢１８地割１３５ー１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・くるまのガラス販売施工 ・くるまのガラスエイミング外部故障診断 ・くるまのカーフィルム施工 ・くるまのボディーコーティング施工 ・その他付随する業務 ※東北運輸支局特定整備認証工場、テュフ・ラインランド・ジャパ ン（株）認証のガラスリペアショップ取得による業務拡大のため の募集となります。 車に興味のある方、やる気のある方歓迎。 《急 募》 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒024-0013
岩手県北上市藤沢１８地割１３５ー１ 北上営業所 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
174,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 22.3日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 97日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 当社は「くるまのガラス屋さん」をトレードマークに７拠点を有し 、ヤングマン多数の若さ漲る会社です。八戸を本拠地とし営業所は 十和田市、三沢市、二戸市、久慈市、盛岡市、北上市にあります |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類選考後連絡） |
| 選考場所 |
〒031-0072
青森県八戸市城下３丁目１０－１ 株式会社自動車ガラス販売八戸 |
| 最寄り駅 | 本八戸駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊賃金は欠勤控除のある「日給月給制」です。 ＊達成手当は、毎月営業所で掲げた目標を達成した場合、 所属営業所全員に支払われる手当です。 ＊筆記試験：自己ＰＲ及び簡単な質問事項について、質問シートに 文章記述形式で答えていただくものです。 （一般常識テストや適性検査などではありません） ＊事前に履歴書（自筆）、職務経歴書、紹介状を郵送して下さい。 書類選考後（１０日以内）面接日等を連絡します。 （１次面接後、２次面接の可能性あり） ＊面接・筆記試験は八戸本社で行います。 ＊試用期間内に本社での研修あり。 ＊令和６年４月１日より年間休日数が９７日となります。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：佐藤 松男 |
| 会社所在地 | 〒031-0072 青森県八戸市城下３丁目１０－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 自動車用ガラス・建設機械用ガラス・船舶用ガラスの割れ破損によ るガラス交換作業。カーフィルム貼り、ガラス部分からの水もれ修 理、フロントガラス飛び石キズの部分修理、ボディーコーティング |
| 事業所番号 | 0202-003517-6 |
| 法人番号 | 3420001005985 |
| ホームページ | http://www.kurumanogarasuyasan.com |
| 事業所に関する特記事項 | 勤務延長については、労使協定による |
