内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:7月2日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、浦和公共職業安定所(ハローワーク浦和)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※浦和公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 太陽の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11050-12876551」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 太陽の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
マンションの大規模修繕工事における現場代理人の副担当として、
主担当の補助業務を行っていただきます。
主な業務は、品質管理・安全管理の補助、各種書類の作成、現場内
の整備や片付け、居住者対応の補助、若手現場代理人への育成・指
導(経験に応じて)などです。
※副担当のため、体力的・時間的に無理のない業務内容です。
※足場の昇降や重労働はありません。
※現場経験が豊富な65歳以上の施工管理者も積極採用します
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
新築工事または大規模修繕工事における施工管理の経験がある方
1級建築施工管理技士または1級建築士のいずれかをお持ちの方
|
必要な免許・資格 |
1級建築施工管理技士
必須
一級建築士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
・PCの基本操作 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒336-0026 埼玉県さいたま市南区辻2-3-5
原則直行直帰(社内ミーティングはオンライン対応)
|
最寄り駅 |
JR南浦和駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
給与、手当について
賃金 |
2,068円〜2,413円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 2,068円〜2,413円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・資格手当支給あり(1級建築施工管理3万/月、1級
建築士5万/月)・現場遠距離通勤手当
・帰省手当:毎週末の新幹線代全額会社負担
・環境手当:現場の負荷や難易度に応じて賞与内で支給
月額は45時間分の固定残業代含む(法定内)
- 賃金形態
- 月給300,000円〜350,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 12時00分〜17時00分
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度
- 特記事項
- 休憩・食事時間を除き実質1日5時間労働
朝の通勤ラッシュを避け、身体の負担も軽減
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週5日以内 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休2日制(夏季休暇 年末年始)
万が一休日出勤した場合は振替休日を必ず取得可能
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
遠距離転職者用社宅完備(大宮駅
近/家具・家電・光熱費込)
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
*退職金制度
*有給取得推奨
*コナミスポーツクラブ無料利用
*ベネフィットステーション
*業績により決算賞与支給
*親介護保険
*各種慶弔金 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
一都三県を中心にマンションの大規模修繕工事を、創業から40年
以上手掛けている企業です。創業から健全経営を大切にしており、
お客様目線を常に持ち続け社員一人ひとりを大切に心掛けています
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒336-0026 埼玉県さいたま市南区辻2-3-5
|
最寄り駅 |
JR南浦和駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒336-0026
埼玉県さいたま市南区辻2-3-5
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
1次面接のみオンラインでの対応も可能 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営部 人事総務課
- 担当者
- 栗原槙
- 電話番号
- 048-863-8948
- FAX
- 048-864-4686
- Eメール
- jinji@renewal-taiyo.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【各種手当】
・通勤手当:全額支給
・資格手当:1級建築施工管理技士3万円/月、1級建築士5万円
/月
・遠距離通勤手当:1,000円/日(片道90分以上)
・環境手当:現場負荷に応じ賞与内で支給
【想定年収】
420~500万円(月給30~35万円)
※昇給あり・賞与年2回(6月・12月)
※1日5時間勤務時の給与
※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要
*書類選考/事前に応募書類(履歴書・職務経歴書・ハローワーク
紹介状)をメールまたは郵送ください。面接日等、後日連絡
《賃金計算式》月額÷145時間(45時間分の固定残業代含む) |
株式会社 太陽の会社情報
会社名 |
株式会社 太陽 |
代表者名 |
代表取締役:阿部 佳介 |
会社所在地 |
〒336-0026 埼玉県さいたま市南区辻2-3-5 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 63人
- 就業場所
- 43人(うち女性:9人、パート:2人)
|
設立 |
昭和50年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
建築物の改修設計及び施工業務
建築物の調査及び診断業務
大規模修繕工事建設職人育成業務 |
事業所からのメッセージ |
当社では、2027年8月より「1日5時間労働制」の本格導入を
予定しており、すべての現場において2名体制での管理方式へ移行
を進めています。
その実現に向け、今回新たに「副現場代理人」としてご協力いただ
ける方を募集しています。
ご担当いただくのは、現場代理人のサポートと、これまで培われた
豊富なご経験を活かした若手代理人の育成です。
現場全体の負担を分担・軽減していただくことで、働きやすく、安
全性の高い職場環境の構築に寄与していただけることを期待してお
ります。
なお、ご負担を軽減するために、勤務時間は1日5時間(12時ー
17時)に限定し、体力的な無理のない勤務スタイルと、朝の混雑
を避けた通勤環境をご用意しております。
「まだまだ現場に関わりたい」「若手の育成に関わりたい」とお考
えの方に、新しい働き方の中でご活躍いただける環境です。 |
事業所番号 |
1105-003612-6 |
法人番号 |
5030001004950 |
ホームページ |
http://www.renewal-taiyo.co.jp/ |
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