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工場管理(柏崎市軽井川)株式会社 不二産業 -新潟県柏崎市大字軽井川下ヶ久保931-45
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・廃棄物を原料とした固形燃料の製造管理 ・廃棄物の選別動向管理 ・廃棄物の回収動向管理 ・事業部別の収支報告書の作成と報告 ・安全管理 ・各事業部門との調整 ・社員教育 【変更範囲:なし】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
・工場管理業務
・スタッフ10人以上の部課長 |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒945-1355
新潟県柏崎市大字軽井川下ヶ久保931-45 柏崎工場 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場あり |
賃金 |
300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 22.0日 |
休憩時間 | 90分 |
年間休日 | 100日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・永年勤続者、特定資格の取得者など模範的社員に 対する表彰金制度があります。 ・慶弔見舞金制度により、結婚祝い金があります。 ・資格取得に対する補助あり、スキルアップに 役立ちます。 ・業務上の災害や通勤災害に対し、治療費・休業補償が 給付される労働者災害補償制度に加入しています。 ・何らかの事情で失業した場合に、所定の失業給付が 受けられる雇用保険制度に加入しています。 ・健康診断は、全額会社負担です。(年1回) |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | ・働き方改革により、会社全体で、作業の見直しや 設備投資による作業効率の向上を図っています。 ・育児介護休業規定により、必要に応じて休暇を 所得出来ます。 |
会社の特長 | 廃棄物の運搬・再資源化・埋立処分場の維持管理までを一社完結す る体制を構築。石炭に替わる廃棄物由来の固形燃料製造や、市民の 枝草・食品廃棄物の堆肥化事業など循環資源の地産地消を追及する |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒945-1355
新潟県柏崎市大字軽井川下ヶ久保931-45 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | 〇制服:あり 〇連絡不可時間帯:土曜・日曜日、平日17:00以降 〇マイカー通勤用駐車場:有(無料) ☆社会インフラの1つとして常に一定の仕事があり、順調に 業績を伸ばしています。 ☆景気・不景気に関わらず安定して長期に亘る雇用が可能です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:本間 洋士 |
会社所在地 | 〒950-0801 新潟県新潟市東区津島屋三丁目208番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成6年 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 廃棄物の運搬及び処分業、再資源化商品の製造販売、解体工事、電 子及び紙媒体の機密データ処理、冷媒フロンガス破壊処理。 |
事業所からのメッセージ | ・工場管理者移動による欠員募集です。 ・小規模な工場なので誰もが相談しやすく、 家族的な雰囲気があります。 ・工場の業務は、以下の通りです。 1.廃棄物の回収依頼をしたお客様の現場に出向き、 廃棄物を回収する。 2.回収した廃棄物をリサイクル原料別に選別する。 3.選別した廃棄物のうち、プラスチックや紙くずといった 可燃性廃棄物を原料に固形燃料を製造する。 |
事業所番号 | 1501-507734-6 |
法人番号 | 7110001004800 |
事業所に関する特記事項 | 社内スキルに応じ、1等級から6等級まで定めた職能 等級制度あり。職能等級制度により職能手当あり。 |