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ＥＣ事業の関連対応事務員 温泉施設町家エリア内／駿河区株式会社 リバティー -静岡県静岡市駿河区古宿２９４
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・受発注業務・振込依頼（業務部へ） ・月次処理・業者対応・メール対応 ・電話対応・その他庶務 ・イベント業務 ・店舗受付等 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒422-8013
静岡県静岡市駿河区古宿２９４ リバティーリゾート久能山 静鉄バス 古宿バス停から徒歩１０分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,000円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
専門職等
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| 復職制度 | あり
復職を希望されれば受入れさせていただきます
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 全国規模で旅館・ホテル等、宿泊施設の運営をトータルでサポート している、夢のある若い優秀な人材が多い会社です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒422-8013
静岡県静岡市駿河区古宿２９４ リバティーリゾート久能山 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊長期ＯＫ！週４日から、１日５時間からＯＫ！静岡のシンボル スポット 久能山 温浴施設の町家エリア内でのお仕事です。 ＊就業時間・日数について相談可 ＊加入保険・有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。 ＊ＵＩＪターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。 入社日に配慮有り、オンライン面接可です。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：福原 良佐 |
| 会社所在地 | 〒422-8062 静岡県静岡市駿河区稲川３－２－２３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和60年 |
| 資本金 | 2,740万円 |
| 事業内容 | ●宿泊施設向け業務支援ソフトウェアの開発・販売 ●宿泊施設 コンサルティング、ホームページ製作、ポータルサイト運営 ●旅館運営 天城荘、リバティリゾート久能山、大東温泉。 |
| 事業所からのメッセージ | ◇制服貸与 ◇給与改定 年４回 ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◇通勤手当 自動車等の場合 規程支給 公共交通機関利用の場合 １万８千円／月まで 全額支給 ◇宿泊施設利用割引 |
| 事業所番号 | 2201-102178-1 |
| 法人番号 | 3080001005698 |
| ホームページ | http://www.liberty-web.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用：年齢制限無 （就業規則による有期雇用契約） |
