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ケアマネジャー株式会社 メディソップ -三重県伊賀市小田町266番1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 「あゆみの居宅介護支援事業所」にてケアマネジャーとしての勤務 をしていただきます 「現場から長く離れていて自信がない」「経験が少ない」という方 も大歓迎です。 経験豊富なスタッフがOJT及び同行訪問しますので安心してまず はご応募下さい。*主な業務は裏面〈特記事項欄〉をご覧下さい。 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
主任介護支援員・介護支援専門員
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 社用車(軽自動車AT車)の運転が必須となります。 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 書類作成等で簡単なPC入力があります。 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒518-0825
三重県伊賀市小田町266番1 あゆみの居宅介護支援事業所 |
最寄り駅 | 伊賀市駅駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
230,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額24,400円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | その他
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・社員:年次有給休暇即時付与 (ただし入社6ヶ月間は上限1日取得) ・研修に要した費用の50%補助(受講内容は事前に要申請) ・家族への当社からの訪問サービス費用の一部会社負担 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | ・育児短時間勤務制度(週30時間以上で選択可能) ・介護短時間勤務制度(週30時間以上で選択可能) |
会社の特長 | 2015年に設立された会社です。訪問看護・リハビリを中心に、 順調に利用者を増やしています。令和3年1月には伊賀市小田町に デイサービス施設を開設し、名張市東町に新本社社屋を建設します |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒518-0711
三重県名張市東町1697番地1 |
最寄り駅 | 近鉄大阪線 名張駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ハローワークから電話連絡のうえ、面接日までに履歴書・ハローワ ーク紹介状を郵送してください。 |
担当者 |
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特記事項 | ■各種手当てを含めると月額230,000円から290,000 円となります。 ・制服は3枚貸与します。 ・駐車場の利用は無料です。 ・社員60名で20歳代から60歳代まで幅広い年齢層が活躍して います。 ◎マザーズ併用求人:家庭と仕事が両立できる職場です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:宮本 勝行 |
会社所在地 | 〒518-0711 三重県名張市東町1697番地1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成28年 |
資本金 | 500万円 |
事業内容 | 伊賀市・名張市を中心に、介護保険・医療保険による訪問看護及び 訪問リハビリテーションサービスを提供しております。 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | ・通院、本人・家族の体調不良、子の学校行事等で時間有給休暇( 上限年40時間)取得可能です。 ・経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので まずはお気軽にご 連絡ください。 |
支店・営業所・工場等 |
4箇所
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事業所番号 | 2406-614543-6 |
法人番号 | 6190001023380 |
ホームページ | http://medisop.jp |
事業所に関する特記事項 | 原則として、60歳を役職定年とし、60歳に達した 年度末に管理職を外れ、新たな役割を担っていただき ます。 |