内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:5月1日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋南公共職業安定所(ハローワーク 名古屋南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 トップウェルの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23030-08244741」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 トップウェルの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
住宅型有料老人ホームトップウェル鳴海にて
ご入居者様への日常のサポートをしていただきます
★身体的・生活的なサポート
★医療ケア
・ご入居者様への医療処置全般
(点滴、経管管理、インスリン注射、褥瘡処置、導尿、摘便等)
・日常動作等のリハビリ
・服薬管理
有料老人ホームでの看護及び介護業務
訪問看護としての看護業務も含みます
変更の範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする
|
勤務地 |
〒458-0817 愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地
市バス「諸の木口」停 徒歩7分
市バス「諸の木北公園」停 徒歩1分
|
最寄り駅 |
地下鉄桜通線 徳重駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所あり |
給与、手当について
賃金 |
283,500円〜303,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜190,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当30,000円〜40,000円
資格手当50,000円〜60,000円
改善手当10,000円〜10,000円
特定改善手当3,500円〜3,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当:1回あたり 6,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 10,000円〜100,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 16時00分〜10時00分
- 特記事項
- (1)休憩 60分
(2)休憩 120分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制月9日休み
(2月のみ 29日の場合は9日休み、28日の場合は8日休み)
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年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数4年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「人間尊重に基づき地域社会に密着した施設を構築する」を
事業理念として「安心」「安全」「安穏」な施設づくりに傾注し
サービスの質の向上を図り続けます |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒458-0817 愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地
|
最寄り駅 |
地下鉄桜通線 徳重駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理課
- 担当者
- 鋤柄
- 電話番号
- 052-693-7099
- FAX
- 052-693-5476
- Eメール
- info@topwel.co.jp
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求人に関する特記事項
特記事項 |
・夜勤できる方歓迎
・夜勤できない方も応募可能
・無料駐車場あり
・制服あり(無償貸与)
・入社祝い金あり(施設への直接応募、
ハローワーク経由での入職に限る)
・就職氷河期世代で
正社員の雇用機会に恵まれなかった方歓迎
◇応募希望の方は
ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
・トライアル雇用併用 期間中:労働条件同じ(トライアル対象者
は面接選考を行います) |
株式会社 トップウェルの会社情報
会社名 |
株式会社 トップウェル |
代表者名 |
代表取締役:松島 さとみ |
会社所在地 |
〒458-0817 愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地 |
地図 |
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従業員数 |
- 企業全体
- 41人
- 就業場所
- 41人(うち女性:32人、パート:23人)
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設立 |
平成18年 |
資本金 |
3,500万円 |
事業内容 |
老人福祉法に基づく有料老人ホームの運営
介護保険法に基づく訪問介護や訪問看護のサービス提供
障害者総合支援法に基づく居宅介護のサービス提供 |
事業所番号 |
2303-622766-3 |
法人番号 |
7180301023469 |
ホームページ |
https://www.topwel-narumi.com/ |
事業所に関する特記事項 |
市バス「諸の木口」バス停から 徒歩7分
市バス「諸の木北公園」 バス停から 徒歩1分 |
株式会社 トップウェルの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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