内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：3月4日
- 有効期限：5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、巻公共職業安定所（ハローワーク巻）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※巻公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ツノダの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15110-01630441」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ツノダの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
当社製品（ペンチ・ニッパー等）を海外に広める営業です。
日本で法人営業の研修を１年実施後、韓国の自社代理店に出向して
いただきます。出向中は、代理店業務を行い、代理店の売上向上に
貢献してほしいと思っています。出向期間は３～５年を予定してい
ます。希望があれば、出向を継続することも可能です。
韓国の商習慣や文化、嗜好を理解している方にピッタリなお仕事で
す。 |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
ハングル能力検定２級
必須
ＴＯＥＩＣ（６００点～）
あれば尚可
韓国語検定＊外国籍の方は特記事項も参照
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
ＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬ・メールなどのパソコン基本操作 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤務によるキャリア形成を図る為。
|
| 勤務地 |
〒959-0215
新潟県燕市吉田下中野１５３５番地５
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ越後線 南吉田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
230,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 230,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 給食弁当代補助あり
役職手当
電話手当（社用携帯貸与）
出張手当
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
日額455円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- ７：５５よりラジオ体操を実施しています（任意）
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
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| 月平均労働日数 |
21.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
110日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年休付与：入社１カ月後に３日付与、６カ月後に７日付与
年５日の計画有休を実施しています。
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| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
外国籍の方のみ会社が寮を用意し
ます。
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・制服、靴の支給
・互助会制度
・従業員特殊会制度
・外部の講習会への参加費用の全額負担
・資格取得にかかる費用の全額補助 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「不可」
- 研修制度の内容
- 自社勉強会の開催（月１回程度）
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
・有給休暇や育児介護休業の取得促進
取締役自ら訓示を行い、取得しやすい雰囲気を整えています。
また、マニュアル整備や情報共有を進め、安心して休暇が取るこ
とができる仕組みを作っています。
・育児時短勤務制度の拡充
中学校入学前の子どもを養育する社員は、勤務時間を短く設定す
ることができます。
・資格取得支援制度
性別や就業形態を問わず、資格取得やセミナーの参加を推奨し、
社員のスキルアップと自己啓発を支援しています。
（２０１８年度実績）
残業時間：月平均１１．１時間
有給消化率：年平均１１．５日
育児休業取得率：男性１００％、女性１００％
|
| 会社の特長 |
ニッパーの出荷量は日本トップクラスです。「新潟県ハッピー・パ
ートナー企業」と「ホワイト企業認定」を取得し、仕事と家庭が両
立できる職場づくりに取り組んでいます。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定3回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒959-0215
新潟県燕市吉田下中野１５３５番地５
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ越後線 南吉田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒959-0215
新潟県燕市吉田下中野１５３５番地５
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
自宅ｗｅｂで適性検査
一次面接および二次面接はｗｅｂ実施 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 宮崎
- 電話番号
- 000-0000-0000
- FAX
- 0256-93-5671
- Eメール
- tsunoda@tsunoda-japan.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・制服あり ・社用車あり
１ 書類選考通過後、適性検査のＵＲＬをメールでお送りします。
履歴書にＰＣメールアドレス（スマホ可）を
記載してください。
２ 応募前の連絡は不要です。質問がある場合のみご連絡下さい。
３ 外国籍の方はＮ２相当必須。
（学生の方は入社までに就労ビザを取得してください。）
４ 出向先の労働条件（就業規則、複利厚生等）に
変更はありません。
５ 最終面接の交通費は５０％弊社が負担します。 |
株式会社 ツノダの会社情報
| 会社名 |
株式会社 ツノダ |
| 代表者名 |
代表取締役：角田 健二 |
| 会社所在地 |
〒959-0215 新潟県燕市吉田下中野１５３５番地５ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 126人
- 就業場所
- 126人（うち女性：52人、パート：30人）
|
| 設立 |
昭和47年 |
| 資本金 |
9,830万円 |
| 事業内容 |
作業工具の製造・販売・企画開発【日本産業規格表示認証工場】
プロ仕様からホビーや暮らしのメンテナンスまで、日常の様々なシ
ーンで活躍する作業工具を企画開発し、製造販売しています。 |
| 年商 |
- 令和3年：18億5,000万円
- 令和4年：23億2,000万円
- 令和5年：25億1,000万円
|
| 事業所からのメッセージ |
ツノダは成長中の企業です。
社員にとっていろいろなチャンスが多い企業だと思います。海外展
開に力を入れていて、台湾・中国・韓国などに輸出していますが、
今後はもっとグローバルに世界中の人々にツノダの工具を使ってほ
しいと考えています。
ツノダの企業理念は「良いものをより安く、より多くのお客様に届
けたい」であり、世界へ飛躍する大きな未来を実現するため、様々
な才能を持った皆さんの力が必要です。未来を築くために一緒に考
え、成長できる「あなた」を私たちは待っています。 |
| 関連会社 |
- ゴッドハンド 株式会社
- 極 株式会社
- 株式会社 田中工具製作所
|
| 事業所番号 |
1511-100075-5 |
| 法人番号 |
9110001015944 |
| ホームページ |
https://www.tsunoda-japan.com/ |
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