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看護職員／ツクイ神戸秋葉台（デイサービス）株式会社 ツクイ 兵庫圏 -兵庫県神戸市西区押部谷町木幡字宇津木原３３－３
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◎デイサービスにおける看護業務 ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、 および健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など ※ブランクありの方も歓迎！ サポート体制充実させています。 チューター制度を導入しており、安心して働けます！ ※デイサービスのため夜勤なし！ ※業務内容の変更範囲：なし |
| 試用期間 | あり（３か月以上４か月未満）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：＊
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒651-2221
兵庫県神戸市西区押部谷町木幡字宇津木原３３－３ ツクイ神戸秋葉台 |
| 最寄り駅 | 神戸電鉄「木幡」駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,547円〜1,547円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定。年一回人事考課あり。
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| 復職制度 | あり
退職前の勤続年数１年以上かつ退職から再入社まで１年以上経過の
場合（一部対象外職種あり） |
| 福利厚生の内容 | ＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ） 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 ＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞ 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 ＜スタッフ何でも相談窓口＞ 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＜育児休業＞ 原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで 短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 ＜育児時差勤務制度＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 ＜こども休暇＞ 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５ 日取得できます。 |
| 会社の特長 | 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約７３０の事業所を運営しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒651-2221
兵庫県神戸市西区押部谷町木幡字宇津木原３３－３ ツクイ神戸秋葉台 |
| 最寄り駅 | 神戸電鉄「木幡」駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※面接時に適性検査あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※初回契約後は１年毎の契約となります ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ・初回契約後は昇給（年１回／前年度実績０～３０円） 特別手当（年２回／昨年度実績６千円～１６万円）あり ・ユニフォーム貸与 ・土日祝日時給１００円アップ ・ジョブリターン制度あり ・スタッフ紹介制度 ・正社員登用制度あり ・慶弔金制度あり ・車通勤の場合：月額上限３１，６００円（社内規定あり） ＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞ ・初期研修やチューター制度（育成担当者が教育・フォロー）あり ・キャリアアップ支援あり（資格取得支援・研修受講支援） ＜両立をサポート＞ ・育児手当：１０，０００円／月 ※母子・父子家庭で月間５０時間以上勤務する場合 ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業／Ｗワーク可（社内規定有） |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高畠 毅 |
| 会社所在地 | 〒653-0855 兵庫県神戸市長田区長尾町２丁目４－５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和44年 |
| 資本金 | 33億4,220万円 |
| 事業内容 | グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス：訪問 介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援、居住系介護サービス： 有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム等 |
| 年商 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 2801-938183-4 |
| 法人番号 | 1020001136162 |
| ホームページ | https://www.tsukui.net |
