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介護職員(ケアクルー)デイサービス【ツクイ伏見横大路】株式会社 ツクイ 京都エリア -京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町70
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 未経験・資格取得中・ブランクのある方も大歓迎♪ 研修制度・サポート充実のツクイでスタートしてみませんか。 見学可能!事前に気になることはお問い合わせ下さい。 <主なお仕事内容> ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など ※夜勤なし!日勤のみ ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※正社員登用制度あり 『働き方改革関連認定企業』 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:45名登用※近畿圏(京都・滋賀・奈良)H28年~30年実績
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒612-8241
京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町70 ツクイ伏見横大路 市バス「下三栖」下車 徒歩5分
※無料駐車場あり |
最寄り駅 | 京阪本線 中書島駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所 |
賃金 |
1,117円〜1,167円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
ジョブリターン支援金の支給(規定あり)
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福利厚生の内容 | <慶弔金制度> 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 <DC(確定拠出年金)※正社員のみ> 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |
会社の特長 | 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に全国 で約700の事業所しております。 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒612-8241
京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町70 ツクイ伏見横大路 |
最寄り駅 | 京阪本線 中書島駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 面接時に適性検査あり(15分程度) |
担当者 |
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特記事項 | ・初回契約後は1年以内毎の契約となります ・労働条件により加入保険/年次有給休暇日数は異なります ・昇給賞与は、初回契約(6ヶ月)以内は対象外。更新後対象。 ・初回契約後は、昇給・業績により特別手当あり ・母(父)子育児手当あり(満18歳未満の子 1万円) ・資格取得支援制度あり(合格祝金・合格時の受験料補助) ・正社員登用あり・履歴書はPC作成可 ・車通勤の場合:月額上限31,600円(社内規定あり) ◇ツクイ倶楽部(会員制福利厚生制度) プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助 結婚祝金1万円~5万円 婚姻歴祝金1万円~4万円 出産祝金2万円 暑気払い/忘年会費用 5,000円まで補助 リフレッシュ補助金 10年勤続で100,000円支給 など 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 〈求人・事業所PRシートあり〉 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:高畠 毅 |
会社所在地 | 〒601-8352 京都府京都市南区吉祥院西浦町45 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和44年 |
資本金 | 33億4,220万円 |
事業内容 | 在宅介護事業・有料老人ホーム事業・人材開発事業・サービス付き 高齢者向け住宅事業 (雇用保険本社一括 1401-504814-1) |
年商 |
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関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
709箇所
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事業所番号 | 2602-923832-6 |
法人番号 | 1020001136162 |
ホームページ | https://www.tsukui.net/ |
事業所に関する特記事項 | 送迎職員のみ定年70歳(就業規則あり) |