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焼き鳥・クラフトビール：調理およびホール株式会社 シナジーカフェ -兵庫県神戸市中央区東川崎町１－６－１－１０５
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・焼き鳥、一品料理を中心とした調理 ・ホール業務 ・アルバイトの育成 ・その他、店舗運営に関する業務 ※経験者優遇 ※店長候補同時募集中 |
| 試用期間 | あり（原則３ヶ月（短縮あり））
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
調理経験のある方優遇
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒650-0044
兵庫県神戸市中央区東川崎町１－６－１－１０５ ウミエ モザイク１階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ「神戸」阪急・阪神「高速神戸」駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
270,000円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
10時00分〜22時30分の時間の間の6時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 96日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
希望者は相談の上復職することができる。
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| 福利厚生の内容 | ・育児・介護休暇制度 ・特別休暇制度 ・独立支援制度 ・資格取得補助制度 ・勉強会補助制度 ・社員旅行 ・社員割引制度 ・健康診断 ・通勤手当 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやす い環境を作ることができるよう、以下の取り組みをおこなっていま す。 ・労働者に育児介護休業制度の周知や情報提供をおこなう ・年次有給休暇取得の推進 ・育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職むけに研修を 実施 |
| 会社の特長 | オープンキッチンの店舗が多く、接客も調理も全てに携わることが できます。今後も積極的に出店していきます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒650-0012
兵庫県神戸市中央区北長狭通４丁目３－５ ドムス北長狭３階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線・阪神線 元町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 〈オンライン自主応募可（紹介状は不要です）〉 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：春名 良則 |
| 会社所在地 | 〒650-0012 兵庫県神戸市中央区北長狭通４丁目３－５ ドムス北長狭３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 650万円 |
| 事業内容 | 飲食業（焼鳥店・バール・ビールスタンド・ぎょうざ店他）神戸市 内に１２店舗、大阪市内に１店舗を展開しています。 |
| 事業所からのメッセージ | 焼鳥店・バール・ビールスタンド・ぎょうざ店を中心に、 神戸市内に１３店舗、大阪市内に１店舗を展開中です。 【会社の特長】 オープンキッチンの店舗が多く、接客も調理も全てに携わること ができます。 スタッフの個性を大切にし、今後の未来を豊かにする為の経験を してほしいと考えています。 そのため、資格取得に繋がるような研修やセミナー、会社を飛び 出し生産地見学・収穫体験など、日々のルーティンではなかなか 得られない経験ができます。 【福利厚生】 スタッフが心身共健康的にオンもオフも大事に楽しめることが、 それぞれのより良いパフォーマンスを生むと考えています。 一例：資格取得支援制度、社割制度、定期健康診断、慶弔金、 社員旅行、特別休暇、独立支援制度、スタッフ制度紹介制度など。 |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 |
12箇所
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| 事業所番号 | 2801-619798-3 |
| 法人番号 | 6140001032436 |
| ホームページ | http://synergy-cafe.co.jp |
