|
放デイの看護職(リールスメディカル足立花畑)9月オープン株式会社 ケア21 東京本社 -東京都足立区花畑3丁目33-6 エクレールメゾンスズキ101
|
求人区分 | パート |
---|---|
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | 重症心身障がい児(未就学児~高校3年生)の看護業務/定員5名 *定年なし*残業なし*夜勤なし・2024年9月開設 *人を大事にし、育てる会社。風通しの良さが自慢 ■利用者様の健康管理・服薬管理 ■医療ケア(医師の指示書に基づく) ■現場スタッフへの指導 ■往診の受け入れ補助対応 など 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:あり
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒121-0061
東京都足立区花畑3丁目33-6 エクレールメゾンスズキ101 号室 「リールスメディカル足立花畑」(当社施設) 東武伊勢崎線竹ノ塚駅よりバス11分
東武バス「花畑5丁目」下車 徒歩約1分 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
賃金 |
1,729円〜1,929円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間程度
|
---|---|
時間外労働時間 | なし
|
休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
|
加入保険 | 労災保険 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
Uターン入社制度あり
|
福利厚生の内容 | ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株制度 ・制服貸与 ・資格取得支援金制度(規定あり) ・慶弔休暇 ・慶弔見舞金制度 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
|
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 人を大事にし人を育てる会社。ほめあう社風で安心して働けます。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パー トが活躍できる会社に表彰されました。東証スタンダード上場 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒121-0061
東京都足立区花畑3‐33-6 エクレールメゾンスズキ101号 室 「リールスメディカル足立花畑」 |
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
特記事項 | *労働条件により該当する保険に加入 *有給休暇は法定どおり付与。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要 ・オンライン自主応募可 【2024年9月オープン】 開設前までは、近隣事業所にて面接を実施する場合がございます。 また、まずは放課後等デイサービスでの 雰囲気を知りたい/見学したいでもお問合せ可能です。 (見学場所は、開設状況により要相談) #23区 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役社長:依田 雅 |
会社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町二丁目6番1号 堀内ビルディング3F |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 平成5年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラ ン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホ ーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業 他 |
事業所からのメッセージ | 【ケア21の魅力】 ・「人を大事にし、人を育てる」経営理念を実現する会社です。 学習塾からスタートした当社。人はいつからでも何歳からでも成長 できるという考えのもと、一人一人の成長を応援しています。 また、楽しく・活き活きと活躍できる環境でこそ良いサービスを 提供できると考えから、各種制度を整えています。 ◎人を大事にする制度をご紹介 ・加点方式の人事評価制度 ⇒一人一人の得意なところを伸ばしていきたいという想いから、 評価は減点方式ではなく加点方式を採用しています。 ・「ありがとうほめカード」 従業員同士でほめたいこと、感謝を手紙にして伝えあいます。 昨年の提出枚数は2万7000枚! ・「一芸認定」 楽器演奏やイラスト、ものまね・・・ジャンル不問! ご自身の特技を申請すると年間5000円の一芸手当が支給されま す。 |
関連会社 |
|
事業所番号 | 1301-938529-0 |
法人番号 | 5120001101680 |
ホームページ | http://www.care21.co.jp/ |