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人材コンサルティング営業(人事サポート・委託運営管理)株式会社 キャリアパワー 京都本社 -京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派26-020003) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 人材派遣・人材紹介・業務委託等の人材コンサルティングのお仕事 です。具体的には、新規クライアントの獲得、既存クライアントの 拡張、稼働スタッフの労務管理を行っていただきます。 クライアントの潜在ニーズを把握し、スタッフを提案、就業決定し たスタッフが気持ちよく働けるようサポートします。 担当するクライアントは、大学・図書館等の教育機関を中心に、小 売・コールセンター等多岐にわたります。クライアント・スタッフ 双方のニーズに寄り添い、正確に聴く力・伝える力が求められます 。学術分野における圧倒的な強みを武器に、さらなる売上拡大にむ けて積極的に取り組んで頂きます。 『働き方改革関連認定企業』 [変更の範囲:変更なし] |
試用期間 | あり(6か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
短大以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒600-8216
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4階 |
最寄り駅 | JR線 京都駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.3日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 109日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「おかげ様の心で働く喜びの種をまく」理念に、1970年京都に 創業のキャリアグループ企業。主に事務系分野における総合人材サ ービス企業を展開。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒600-8269
京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160 京都三進ビル2階 株式会社キャリアパワー人事部 |
最寄り駅 | JR線 京都駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 選考はWEB面接となる場合があります。 |
担当者 |
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特記事項 | 当社では昇進や昇給に年齢や社歴は関係ありません。 それぞれの仕事で実績を残し、強い意志があればチャンスを用意い たします。「チャレンジポスト」という制度で管理者の業務に取り 組んでみて能力を発揮することが出来れば昇進。実際にこの制度を 利用して4年目で支社の責任者になった実績もあり、次世代を担え る方を求めています。 [転勤について] 事前相談の上、昇進昇格に伴い転居を伴う移動をしていただく場合 があります。 ※年度のカレンダーを改定 2023年度は、年109日休み+特別休暇12日追加 (121日のお休みを確保/会社カレンダーによる) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:木村 光博 |
会社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和57年 |
資本金 | 1,600万円 |
事業内容 | 大学・図書館等アカデミックな分野において全国トップシェアを誇 る想像人材サービス(一般労働者派遣事業許可番号 派26-02 0003) |
事業所からのメッセージ | 当社では昇進や昇給に年齢や社歴は関係ありません。 それぞれの仕事で実績を残し、強い意志があればチャンスを用意い たします。「チャレンジポスト」という制度で管理者の業務に取り 組んでみて能力を発揮することが出来れば昇進。実際にこの制度を 利用して4年目で支社の責任者になった実績もあり、次世代を担え る方を求めています。 [転勤について] 事前相談の上、昇進昇格に伴い転居を伴う移動をしていただく場合 があります。 [休暇の追加] 働き方改革の一環として、2023年度の会社カレンダーを改定、 休暇を追加しました。 年間109日休となっている本社勤務カレンダー対象者で月1回出 勤日となっている土曜日に一斉リフレッシュ休暇9日間を割り当て 、年118日間のお休みを確保。加えて2022年度の特別休暇 (アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇/各 1日の合計3日により、2023年度は年121日間のお休みの確 保が可能となりました。) |
事業所番号 | 2602-301954-4 |
法人番号 | 1130001014217 |
ホームページ | https://www.careerpower.co.jp/ |