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営業職（紋別）株式会社 カナモト -北海道紋別市元紋別５９番地の４
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・建設会社や工場現場にルート営業 ・レンタル機械の資料作成・見積作成 ・必要な知識は研修期間や 先輩社員との同行営業にて身につけることが可能です。 ・未経験者歓迎 変更範囲：なし |
| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
中型自動車免許
あれば尚可 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒094-0023
北海道紋別市元紋別５９番地の４ 株式会社カナモト 紋別営業所 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペース設置 |
| 賃金 |
225,360円〜312,940円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 126日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
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| 復職制度 | あり
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
就業場所と同じ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | Ｗｅｂ適性試験 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【マイカー通勤に係る特記事項】駐車場有（無料） ・賞与実績は勤続１年以上 ・給与は経験・資格を考慮の上、決定 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）あり ＊ご質問がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がな くても応募可能です。 ＊履歴書・職歴ある方は職務経歴書、ハローワーク紹介状を事業所 所在地（東京）に郵送いただくか、採用チーム宛にメール添付で お送りください。 ＊適性検査配信のため、応募書類にメールアドレスをご記載くださ い。ＰＣ・携帯どちらでも可。 ＊就業場所は当社ホームページの営業拠点検索ページからご確認く ださい。 ＵＲＬ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋａｎａｍｏｔｏ． ｃｏ．ｊｐ／ｌｏｃａｔｉｏｎ／ |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：金本 哲男 |
| 会社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門１－７－７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和39年 |
| 資本金 | 178億2,900万円 |
| 事業内容 | カナモトの主力事業は建設機械レンタルです。現在、建設の仕事に レンタル機械は必要不可欠な存在です。当社は多種多様な機械を提 供し建設をサポートすることで社会に貢献しています。 |
| 事業所からのメッセージ | カナモトは東証プライムに上場、また２０年以上に渡る東証一部 上場の実績から社会的信頼性も高く、安心して働くことのできる 会社です。給与面では、正社員登用後には等級手当 （３０時間分のみなし残業代）が支給されます。 例）基本給２０万、東京勤務、持ち家の場合、等級手当は６万円。 もしも等級手当分以上の残業が発生した場合には、超過手当として 超過分全額支給となりますのでご安心ください。（等級手当は 勤務地域等により変動します。地域手当、住宅手当、子供手当、 通勤手当などの諸手当は当社規程に基づき、別途支給致します。） お休みの面でも、入社時点で７日間有給休暇が付与されますので、 入社してすぐ、風邪などの病気で突発的に休まなければならない 場合でも有給休暇が取得できます。入社時に有給休暇が付与 されない場合、お休み＝欠勤であり給与から減額されてしまいます ので、入社後すぐに有給休暇が付与されるのは安心ですよね。 入社半年後には１０日の有給休暇付与となりますので、一緒に働く 仲間と調整しながら有給休暇取得日を計画し勤怠システムへ登録、 そして必要日数を必ず取得して頂きます。 ご不明点等ございましたら採用担当まで遠慮なくご質問下さい。 安心安定の当社で一緒に働きましょう！ 皆様からのご連絡、心からお待ちしております！ |
| 事業所番号 | 1304-661824-2 |
| 法人番号 | 8430001003991 |
| ホームページ | http://www.kanamoto.co.jp/ |
