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介護職員株式会社 アズール -兵庫県神戸市垂水区名谷町1777-1 エスペランサ滝原1階
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | (業務内容) ・マシンを使った筋力トレーニングや器具を使った体操(30分ク ール) ・送迎車(普通車)の運転(午前・お昼・午後の交代制) ・工作体験やカラオケ、各種ゲーム(季節に応じたイベント多数) ・お買い物の付き添いや近場のお出かけ (当施設について) 自立して日常生活を送れる高齢者の方々が、マシンなどで運動して いただくデイサービスです。 研修制度があり、丁寧に指導を行いますので、安心して働いていた だける明るい職場です。勤務内容、勤務地変更予定なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 ヘルパー2級以上、無資格の方も応相談 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 簡単なエクセル入力 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒655-0852
兵庫県神戸市垂水区名谷町1777-1 エスペランサ滝原1階 アップ・リハビリセンター 地下鉄名谷駅・JR垂水駅よりバス名谷小学校バス停から徒歩1分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
215,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 113日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
育児や介護といった家庭の事情により退職した場合、復職可能
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | アップ・リハビリセンター アップキッズ |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒655-0852
兵庫県神戸市垂水区名谷町1777-1 エスペランサ滝原1階 アップ・リハビリセンター 地下鉄名谷駅・JR垂水駅よりバス名谷小学校バス停から徒歩1分 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 「仕事と子育てを両立しやすい求人」 ・託児施設を利用でき、入所可能である。〔実績有り:社外〕 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校行事に参加する場合に時間休暇等の取得が できる。 ・出産・育児による退職者を再雇用する制度がある。 ・パートから正社員(フルタイム)への登用制度の実績がある。 ※給与は経験、能力により決定 ※マイカー通勤可:無料駐車場あり *ホームページ https://upriha.wixsite.com/upr iha/ ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ 《オンライン自主応募(紹介状は不要です)》 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:藤田 里美 |
会社所在地 | 〒655-0852 兵庫県神戸市垂水区名谷町1777-1 エスペランサ滝原1階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成17年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 通所介護サービス事業 障害児通所支援事業 |
事業所番号 | 2801-613468-1 |
法人番号 | 4140001024518 |