|
家事サポート(清掃・配膳等)/鶴見区駒岡/介護付きホーム株式会社 アズパートナーズ -神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-29-1
|
求人区分 | パート |
---|---|
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 介護付きホーム内を清潔に、また暮らしやすく保つためのお仕事 ・清掃:廊下等の共用部、居室、トイレ等 ・リネン交換:シーツ、布団カバー、枕カバーの交換 ・配膳、下膳 *中高年の方も多く在籍し、活躍しています *未経験でもブランクがあっても大丈夫です *勤務日数:週3日~ご相談可能です *勤務時間:1日4時間~ご相談可能です 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒230-0071
神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-29-1 「アズハイム綱島」(当社施設) 東急新横浜線 新綱島駅からバス「駒岡十字路」下車徒歩約3分 |
マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
|
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,145円〜1,180円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
|
---|---|
時間外労働時間 | なし
|
休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
休日 |
|
加入保険 | 労災保険 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
条件なし
|
福利厚生の内容 | ・昇給 ・賞与(年2回/正社員のみ) ・交通費規程内全額支給 ・住宅手当(世帯主かつ正社員・契約社員の方のみ) ・残業手当 ・夜勤手当(対象職種のみ) ・資格手当(資格による) ・年末年始手当 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(勤務時間による ) ・資格取得祝い金、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制 度(資格による) ・慶弔見舞金制度(雇用形態による) ・確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ) ・従業員持ち株会制度 ・制服貸与 ・食事補助 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城で介護付きホーム等を運営。介護 業界初の業務効率化システムを導入し、スタッフが働きやすい環境 を提供しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒230-0071
神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-29-1 「アズハイム綱島」(当社施設) 東急新横浜線 新綱島駅からバス「駒岡十字路」下車徒歩約3分 |
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
特記事項 | ・就業日数・勤務時間は相談可。 ・有給休暇は法定どおり付与。 ・労働条件により該当する保険に加入 ・最初3ヶ月契約、その後は相談の上で雇用期間を決定。 ・処遇改善交付金支給有り。 *車通勤ご希望の方:ご自身で駐車場をご契約いただきます ※ご自宅からの距離に応じた交通費の支給あり *事業所画像情報あり。 選考結果につきましては、1週間程度かかる可能性がございますの でご了承下さい。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役:植村 健志 |
会社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 平成16年 |
資本金 | 4億6,989万円 |
事業内容 | 介護付きホーム、ショートステイ、デイサービスセンターの運営を 中心としたシニア事業 |
事業所番号 | 1301-581170-0 |
ホームページ | https://www.as-partners.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 再雇用および勤務延長:65歳以上は相談の上決定 |