内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:4月1日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋中公共職業安定所(ハローワーク 名古屋中)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋中公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 アイテックの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23020-22741541」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 アイテックの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
制御盤製作(組付け・配線)、制御盤検査および出荷、既設制御盤
の改造工事、新規制御盤の動作確認(設置工事は協力業者)、その
ほか機器入荷・工事にかかわる日程調整
製造は営業や技術と連携を取りながら、機器の組付け、配線作業を
行います。設計した制御盤がしっかり動くか検査をするのも重要な
仕事です。
また設計者との仕様・納期の打ち合わせ作業、工事に関して協力業
者への作業依頼など様々な方とコミュニケーションを取り、調整す
ることも仕事です。そのほかにも制御盤に中板と呼ばれる重量物を
入れる作業など、体を動かす仕事もあります。
*従事すべき業務の範囲:面接時に別途明示 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル
ワード |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 【職務経験不問・新卒者と同等処遇】【キャリア形成のため】
|
勤務地 |
〒920-0377 石川県金沢市打木町東2027番地
|
最寄り駅 |
野々市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 12分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 希望により本社勤務の可能性あり
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
210,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 役職手当:5,000~50,000円
扶養手当:3,000~13,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 祝日出勤あり
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 18時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 祝日休業日あり 会社カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
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フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
工場ラインの自動制御技術とAIやIoTなどの新たなテクノロジ
ーを融合させ上位監視システムから現地調整までトータルでシステ
ムを提供。お客様の長期的なパートナーとして信頼頂いています。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒920-0377 石川県金沢市打木町2027番地
|
最寄り駅 |
野々市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 12分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
最終面接は本社(名古屋)で選考となります。
筆記試験:SPI |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 部長
- 担当者
- 高島
- 電話番号
- 052-350-5155
- FAX
- 052-350-5166
- Eメール
- saiyo@itc-nagoya.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
最終面接は本社(名古屋)に来社頂きます。
フリーアドレスの職場環境です。
約3か月に1度、コミュニケーションを促進するために就業時間内
に軽食会もしくはレクリエーションを行っております。
土日は休み。祝日は年間数日出勤あり。有給休暇は取りやすい職場
です。
残業も少なくプライベートも充実させることが出来ます。
お気軽にメールでお問合せください。
*マイカー通勤可:無料駐車場あり |
株式会社 アイテックの会社情報
会社名 |
株式会社 アイテック |
代表者名 |
代表取締役:加藤 啓輔 |
会社所在地 |
〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14-18 A-PLACE金山
9階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 60人
- 就業場所
- 13人(うち女性:6人、パート:4人)
|
設立 |
昭和61年 |
資本金 |
7,300万円 |
事業内容 |
・PC及びPLCを中心とするFAシステムの設計・製作
・計装PLC応用システムの設計・製作
・ビル空調計装システムの設計・製作 |
事業所からのメッセージ |
<働き方改革の一歩先を目指す!>
お客様の効率改善をお手伝いしているにもかかわらず、我々自身の
残業時間が多いことが問題でした。
7年ほど前から時間当たりの生産性に注目してCADデータを再利
用できるデータベースの仕組みを構築したり、作業の見直しを行っ
た結果、今では年間有給休暇取得率81%、全社員月平均の残業時
間は15時間を切るまでになりました。これからも様々なアプロー
チで時間当たりの効率UPを目指します。
<新事業に向けて>
半導体不足の影響を受ける中、手に入れられないものをただ待って
いるのではなく、他に出来ることを見つけていくことが大切だと考
えています。例えば、熱処理工場などでは熱中症対策として監視カ
メラが作動していますが、体調不良の判断まではできません。そこ
で、迅速かつ的確に工場で働く方の体調管理をするための新たな策
を検討中です。当社だけでは対応できない部門は、専門部門へ外注
することも企画の1つ。
時代の流れに遅れず、お客様に必要とされ続ける企業であることを
目指します。 |
事業所番号 |
2302-229244-9 |
法人番号 |
9180001015905 |
ホームページ |
http://www.itc-nagoya.co.jp |
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