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計画作成担当者(きららふれあいの杜)(江南区平賀)株式会社 ふれあいの杜 -新潟県新潟市江南区平賀194番地1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 介護付有料老人ホーム(定員50名)のケアマネジメント業務 ・利用者のケアプラン作成 ・関係職種、機関との連携 ・介護業務のフォロー ・利用者の受診介助など (社有車の軽自動車またはワゴン車を使用) ※介護施設勤務経験のある方は優遇します。 ※応募前職場見学ご希望の方は、お気軽にお問合せください。 ※変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
※介護施設経験者は優遇
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 介護福祉士 必須 社会福祉士 必須 ※介護福祉士・社会福祉士はどちらか所持で可 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒950-0329
新潟県新潟市江南区平賀194番地1 介護付有料老人ホーム きららふれあいの杜 曽野木中学校信号入る、舞平公園前
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・ |
賃金 |
226,000円〜281,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
再度面接
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福利厚生の内容 | 夏期・冬期休暇制度(勤続半年以上)、リフレッシュ休暇制度(勤 続5年)、ひとり親家庭支援制度、自家用車購入助成制度 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒950-0329
新潟県新潟市江南区平賀194番地1 介護付有料老人ホーム きららふれあいの杜 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | 【福利厚生例】 ・母子父子家庭支援制度(入学支援金:4~8万円) ・夏期休暇3日間、冬期休暇3日間 ・リフレッシュ休暇制度(勤続5年以上2日間/10年以上3日間 /15年以上4日間) ・海外研修実績多数あり(勤続7年以上:ハワイ・グアム・韓国・ カンボジア・台湾など) ・年末年始手当(12/31~1/1)1日につき3千円 【(特定)処遇改善・ベア支援加算について】 ・賞与 ・特定処遇手当(毎月:1千円)その他の職員 (※特定処遇手当は随時見直しの可能性有) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:五十嵐 晴夫 |
会社所在地 | 〒950-3311 新潟県新潟市北区横井1076番地3 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成17年 |
資本金 | 2,100万円 |
事業内容 | 新潟市やその他地域(上越市、新発田市、三条市)にて通所介護、 短期入所生活介護、介護付有料老人ホーム、認知症対応型共同生活 介護施設の運営を行っています。 |
支店・営業所・工場等 |
16箇所
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事業所番号 | 1501-616264-1 |
法人番号 | 2110001008087 |
ホームページ | http://www.fureainomori.co.jp/ |