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保育士補助株式会社 お茶の玉露園 -岐阜県瑞穂市生津外宮東町1-8
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 定員12名までの企業主導型保育園です。 0,1,2歳児の保育補助を行います。 朝の開園準備に伴う雑用、園児受入が主な仕事です。 朝(7:15~9:15) の勤務ができる方を募集します。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(1か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
保育士
あれば尚可 看護師 あれば尚可 准看護師 あれば尚可 子育て支援員 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒501-0214
岐阜県瑞穂市生津外宮東町1-8 すみれの里 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
保育士のみ職務給制度適用
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています 。また、早くから完全週休2日制をはじめ、福利厚生面も充実して います。 043 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒501-0214
岐阜県瑞穂市生津外宮東町1-8 すみれの里 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 年次有給休暇は労働基準法に準じます。 加入保険等は雇用条件により異なります。 契約期間満了の為終了の場合があります。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:後藤 良介 |
会社所在地 | 〒500-8171 岐阜県岐阜市高森町2丁目8番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和40年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | お茶の販売、製造 ISO認証取得(9001:2000)の、安心できる会社です。 ※企業内保育「すみれの里」2018年9月新規OPEN。 |
事業所からのメッセージ | 職員間のコミュニケーションがとりやすい、働きやすい職場です。 ご検討の方には面接以外にも、随時見学等対応いたします。 正規職員、非正規職員ともに有休消化率ほぼ100%です。 |
事業所番号 | 2101-202249-7 |
法人番号 | 4200001000891 |