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東レグループでの一般事務東レエンタープライズ株式会社
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 有期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 | 派遣(派13-303538) |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ◆データ入力、社内資料の作成、契約書や請求書の処理 ◆部内庶務(書類・伝票管理、慶弔関係の手続きなど) ◆電話・来客対応 *丁寧な引継ぎ(2ヶ月程度)あり。引継ぎ期間後もしっかりフォ ローしていただけます。 *派遣先:資材の調達をおこなっている部署 *制服・社食・社保加入あり *フル・時短と勤務時間が選べます。アットホームで働きやすい職 場です。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
◆なんらかの事務の実務経験ある方(ブランク歓迎)
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必要なPCスキル | PCスキル:エクセル |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒520-0842
滋賀県大津市園山1-1-1 東レ株式会社 滋賀事業場内(東レエンジニアリング株式会社) ・JR石山駅より徒歩10分
・自転車通勤可(無料駐輪場あり) |
最寄り駅 | JR石山駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
195,000円〜195,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.3日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 121日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 東レ株式会社100%出資の人材派遣・紹介会社です。東レグルー プを中心に事務・研究開発・技術・製造・検査など、色んな分野で ご活躍していただけるお仕事を幅広くご紹介しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(平日:月~金曜日 ※予約制) |
選考場所 |
〒520-8558
滋賀県大津市園山1丁目1-1 技術センタ-2号館3F |
最寄り駅 | JR琵琶湖線 石山駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | <東レエンタープライズで働くメリット> ●無期登用派遣社員制度あり(勤務1.5年以上) ●派遣スタッフ産休育休取得実績多数 ●東レグループの充実した福利厚生適用 各種社保完備 慶弔休暇 インフルエンザ・がん検診等補助 定期健康診断 福利厚生サービスなど (就業条件による) ※勤務開始日:2024年6月 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有 ・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく ださい。 ・オンライン自主応募可/自主応募の場合は紹介状を不要とする。 |
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会社名 | 滋賀人材サービス部 |
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代表者名 | 代表取締役:三村 明 |
会社所在地 | 〒520-8558 滋賀県大津市園山1丁目1-1 技術センタ-2号館3F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和45年 |
資本金 | 4億円 |
事業内容 | 人材派遣事業(派)13ー303538) 保険事業 有料職業紹介事業(13ーユー302985) |
事業所からのメッセージ | ・9:00~16:00や16:30などの時短勤務もご相談可能 ・土日祝休み、年間休日121日。プライベート充実 ・東レグループでの長期のお仕事で安定就業 ・アットホームで働きやすい職場です ・石山駅から徒歩圏内。通勤もラクラクの駅近職場 ・ブランクある方も歓迎 ・お子さんの学校行事のお休みにもも取りやすい職場 ・当社派遣スタッフが多数活躍中の企業で安心 |
事業所番号 | 2501-101289-5 |
法人番号 | 8010001051546 |
ホームページ | https://haken.toray-enter.co.jp |