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現場代理人（１級建築施工管理技士）有限会社 赤間造林土木 -栃木県日光市千本木３８４－１（有）八興エステート２Ｆ
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 現場監督業務 ＊工事書類の作成 ＊工事現場の作業および安全管理 ※現場管理人経験者で１級建築施工管理技士所有者を希望。 ※パソコン操作が出来なくてもＯＫ。 ※定年後の方でやる気のある方も歓迎いたします。 【現場】 ・栃木県（日光市・鹿沼市・宇都宮市） 変更範囲：変更無し |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
現場代理人
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| 必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒321-1277
栃木県日光市千本木３８４－１（有）八興エステート２Ｆ 今市事務所 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
300,000円〜550,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
＊
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| 復職制度 | あり
＊
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 創業以来約５０年、足尾の荒廃した山を森に蘇らせるため、土木技 術だけでは出来ない森をつくる技術とやさしい心を持って事業を進 めている会社で、女性の活躍推進も積極的に取り組んでいます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒321-1513
※面接場所は応相談。 |
| 最寄り駅 | わたらせ渓谷鉄道足尾駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の算定根拠になるものです 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありま せん。 ＊社用車を使用しての通勤となります。 （自家用車で通勤の方の通勤手当は当社規定により支給） ＊賃金は諸条件により決定いたします。 ＊現場に直行直帰がほとんどになります。 ■応募の際は、履歴書とハローワークの紹介状を必ず持参のこと。 ※面接場所は応相談。 ≪応募連絡は担当者携帯へお願いします≫ 当社は従業員の健康づくりに積極的に取り組む「とちぎ健康経営 事業所」として栃木県から認定を受けております。（認定期間：Ｒ ３．８．１～Ｒ６．７．３１） |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：赤間 郁雄 |
| 会社所在地 | 〒321-1513 栃木県日光市足尾町向原２－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和35年 |
| 資本金 | 3,860万円 |
| 事業内容 | 建設業（治山、河川砂防、道路改良、道路維持）林業・造林業（伐 採、下刈、植栽他） |
| 事業所からのメッセージ | ・当社は女性の活躍の推進や働き方の見直しに積極的に取り組み、 誰もがいきいきと働ける企業を目指します。 ・現在女性職員は事務職員２名だけですが、事務職だけでなく営業 や現場の監督業務、現場作業、重機オペレーター、ダンプオペレ ーター等の業務を未経験から男女問わず求人し、採用できたら資 格や免許等を全て当社負担で取得してもらい、女性の採用人数の 拡大や、配置する職域の拡大に取り組み女性活躍を推進します。 ・介護や育児のためのフレックスタイム制や子連れ出勤に対応し、 現在、過去にも実績があり、職業生活と家庭生活の両立を支援し ています。 |
| 事業所番号 | 0911-101693-8 |
| 法人番号 | 1060002016269 |
