内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月10日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伊那公共職業安定所(ハローワーク伊那)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伊那公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
有限会社 セントラル 南信事務所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「20060-03381841」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
有限会社 セントラル 南信事務所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
未経験者歓迎!!
警備関係国家資格の取得を目指し、現場リーダーからその上の管理
職を目指して頂ける方をお待ちしています。
取引先の希望にあわせて、現場に配置する警備員を手配するのが主
な仕事です。
現場にあわせてそれぞれの警備員の経験や能力を考慮しながら、必
要な人数を期日までに手配をします。
無事に手配できれば達成感があり、とてもやりがいを感じる仕事で
す! 変更範囲:変更なし
※交通誘導の仕事を覚えて頂く為に、試用雇用期間中は、工事現場
での勤務をお願いします。
※上記試用雇用期間中は、概ね直行直帰となります。 |
試用期間 |
あり(最大3ヶ月(短縮の可能性あり))
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給8,000円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 警備業法の規定により(18歳未満は就業不可)
|
勤務地 |
〒399-4106 長野県駒ヶ根市東町3-20
|
最寄り駅 |
JR飯田線 駒ヶ根駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
180,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・資格手当(警備関連資格)
5,000~20,000円
・特別手当(該当者)
10,000~30,000円
・職長手当(該当者)
・食事応援、指定期間出勤手当(当社規定による)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 50,000円〜200,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
7時00分〜18時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- 上記は、基本的な就業時間です。
残業も含め凡そ、月190時間程度の勤務となります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時的な受注状況により。
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制です。希望を申告頂き、調整します。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社の警備員さんは89%が未経験者。
研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。
年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒399-4106 長野県駒ヶ根市東町3-20
|
最寄り駅 |
JR飯田線 駒ヶ根駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
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応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時、御持参下さい)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 武重
- 電話番号
- 0267-77-7677
- FAX
- 0265-98-0622
- Eメール
- csk@csk-central.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
☆資格取得サポート制度あり、新卒・シニア、ミドル、20代、
30代、40代、50代、歓迎!
☆未経験者歓迎!
「営業・事務・店舗・警備・施設警備・列車見張り・販売・受付
・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光
・飲食・コンビニ」など様々な職種から挑戦される方がいらっし
ゃいます!
☆各種福利厚生制度あり
海外旅行(年1回)、国内旅行(年2回)
新年会(1月)、夏季慰労会(7月)
誕生日会、誕生日有休休暇
・面接では私服OK!スーツ不要です!
いつも通りの服装でお越しください!
・出張面接、WEB面接も対応致します。
*トライアル雇用併用求人(期間中賃金:試用期間と同じ)
トライアル雇用については、紹介状況により紹介できないケース
があります。 |
有限会社 セントラル 南信事務所の会社情報
会社名 |
有限会社 セントラル 南信事務所 |
代表者名 |
代表取締役社長:鈴木 貞夫 |
会社所在地 |
〒399-4106 長野県駒ヶ根市東町3-20 |
地図 |
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従業員数 |
- 企業全体
- 120人
- 就業場所
- 6人(うち女性:0人、パート:0人)
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設立 |
平成12年 |
資本金 |
880万円 |
事業内容 |
交通誘導スタッフ
道路工事・電気工事の車両や、歩行者・自転車の誘導のお仕事です
地域の安全を守るとても大切なお仕事! |
事業所からのメッセージ |
まずは、是非ご応募下さい!
面接時に、仕事内容等、更に詳細な内容をお伝えします。 |
支店・営業所・工場等 |
5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
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事業所番号 |
2006-915076-8 |
法人番号 |
3100002013490 |
ホームページ |
https://recruit.csk-central.com/ |
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