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株式会社メイホーエンジニアリング- 内に所在の国や自治体の土木事務所等（大垣市など） ※自宅から通勤圏内を基本としています。 勤務先・配属については、希望・経験・将来性を含めて話し合いで決定します。
月給40万500円～48万5500円
※経験・能力・資格・年齢を考慮のうえ決定します。
【年収例】
600万円／45歳／月給40万円＋諸手当
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契約社員
公共事業（道路、橋梁、河川、ダム等）の計画から維持管理までの各段階において、発注者（官公庁）を技術的に支援する仕事です。
社会インフラに携わる仕事で、社会への貢献度が高くやり
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株式会社メイホーエンジニアリング- 内に所在の国や自治体の土木事務所等（名古屋市など） ※自宅から通勤圏内を基本としています。 勤務先・配属については、希望・経験・将来性を含めて話し合いで決定します。
月給40万500円～48万5500円
※経験・能力・資格・年齢を考慮のうえ決定します。
【年収例】
600万円／45歳／月給40万円＋諸手当
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契約社員
公共事業（道路、橋梁、河川、ダム等）の計画から維持管理までの各段階において、発注者（官公庁）を技術的に支援する仕事です。
社会インフラに携わる仕事で、社会への貢献度が高くやり
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株式会社メイホーエンジニアリング- 内（飛騨地域）に所在の国や自治体の土木事務所（高山市等） ※自宅から通勤圏内を基本としています。 勤務先・配属については、希望・経験・将来性を含めて話し合いで決定します。
月給21万500円～48万5500円
※経験・能力・資格・年齢を考慮のうえ決定します。
【年収例】
600万円／45歳／月給40万円＋諸手当＋賞与
450万円／35歳／月給30万円＋諸手当＋賞与
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正社員
公共事業（道路、橋梁、河川、ダム等）の計画から維持管理までの各段階において、発注者（官公庁）を技術的に支援する仕事です。
社会インフラに携わる仕事で、社会への貢献度が高くやり
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株式会社メイホーエンジニアリング- 内に所在の国や自治体の土木事務所等（岐阜市、高山市、飛騨市など） ※自宅から通勤圏内を基本としています。 勤務先・配属については、希望・経験・将来性を含めて話し合いで決定します。
月給21万500円～48万5500円
※経験・能力・資格・年齢を考慮のうえ決定します。
【年収例】
600万円／45歳／月給40万円＋諸手当＋賞与
450万円／35歳／月給30万円＋諸手当＋賞与
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正社員
公共事業（道路、橋梁、河川、ダム等）の計画から維持管理までの各段階において、発注者（官公庁）を技術的に支援する仕事です。
社会インフラに携わる仕事で、社会への貢献度が高くやり
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株式会社メイホーエンジニアリング- 内に所在の国や自治体の土木事務所等（富士宮市） ※自宅から通勤圏内を基本としています。 勤務先・配属については、希望・経験・将来性を含めて話し合いで決定します。
月給40万500円～48万5500円
※経験・能力・資格・年齢を考慮のうえ決定します。
【年収例】
600万円／45歳／月給40万円＋諸手当
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契約社員
公共事業（道路、橋梁、河川、ダム等）の計画から維持管理までの各段階において、発注者（官公庁）を技術的に支援する仕事です。
社会インフラに携わる仕事で、社会への貢献度が高くやり
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行政書士法人甲子園法務総合事務所- 西宮市甲子園七番町４番２２号
月給21万円以上
給料は日給制（一日あたり×円という給与体系）です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
日給8000円×21日勤務＝16万8000円
残業代1000円×1.25×40時間＝5万0000円
合計：21万8000円
となり、だいたいですが約21〜22万円の月給となります。
※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓
（844円＋成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント）×8時間
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給（基本給）」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。（おそらく使用期間内での解雇となります）
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
入社6ヶ月で22万円（45時間分の残業手当を含む）
入社12ヶ月で23万円（45時間分の残業手当を含む）
入社18ヶ月で24万円（45時間分の残業手当を含む）
入社24ヶ月で25万円（45時間分の残業手当を含む）
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
（※入社6ヶ月で24万円・入社１年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます）
「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。
以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。
※試用期間を６ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。
※決算賞与有り（当該年度が黒字の場合3月末に支給します）
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。
2018年3月は一人あたり2〜32万円を支給しました。
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正社員
【業務内容】
・会社設立業務
・会社運営支援業務（経理代行・給料計算代行や各種議事録作成等）
・NPO法人設立業務
・NPO法人運営支援業務（各種報告手続・変更手続等）
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行政書士法人甲子園法務総合事務所- 西宮市甲子園七番町４番２２号
月給21万円以上
給料は日給制（一日あたり×円という給与体系）です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
日給8000円×21日勤務＝16万8000円
残業代1000円×1.25×40時間＝5万0000円
合計：21万8000円
となり、だいたいですが約21〜22万円の月給となります。
※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓
（844円＋成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント）×8時間
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給（基本給）」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。（おそらく使用期間内での解雇となります）
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
入社6ヶ月で22万円（45時間分の残業手当を含む）
入社12ヶ月で23万円（45時間分の残業手当を含む）
入社18ヶ月で24万円（45時間分の残業手当を含む）
入社24ヶ月で25万円（45時間分の残業手当を含む）
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
（※入社6ヶ月で24万円、入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます）
「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。
以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。
※試用期間を６ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。
※決算賞与有り（当該年度が黒字の場合3月末に支給します）
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。
2018年3月は一人あたり2〜32万円を支給しました。
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新卒・第二新卒（正社員）
・会社設立業務
・会社運営支援業務（経理代行・給料計算代行や各種議事録作成等）
・NPO法人設立業務
・NPO法人運営支援業務（各種報告手続・変更手続等）
・介護事
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大作商事株式会社- 千代田区内幸町1-1-1帝国ホテルタワー12F
月給21万円～40万円
※年齢・前職経験等を考慮し決定します
【年収例】
567万円／入社2年/29歳・独身/月給31万5000円＋賞与年間合計6ヶ月分
648万円／入社5年/35歳・既婚・子1人/月給36万円＋賞与年間合計6ヶ月分
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正社員
「まだ世の中にない製品・サービスを発見または創造し、付加価値をつけ提供することによって顧客満足を得る。」これが大作商事のビジネス。
常にアンテナを張り巡らせ、マーケットと睨み合っ
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株式会社ヒット・イール- 那覇市国際通り
月給16万4000円～17万6000円
賃金は経験・能力により決定します。
（ベースアップ交渉有り）
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派遣社員
弊社はスーパーゼネコンをメインに人材の派遣をしております。
今回のお仕事は大手建設会社の建築現場の事務のお仕事です。
【仕事内容】
・電話来客対応、事務所内簡易清掃業
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株式会社ヒット・イール- 博多区西月隈２丁目
月給18万円～22万円
経験や技量に応じて金額を決めさせて頂きます。
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派遣社員
当社は、大手建設会社をメインとした、技術者（施工管理・施工図作成・ＣＡＤオペレータ・事務）の派遣を行っている会社です。
今回、福岡空港の近く 西月隈２丁目で大手建設会社の現場
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株式会社 旭工建- 大阪市中央区南本町3-6-6 船場エコービル11Ｆ
月給21万円～30万円
・手当： ・資格手当2000円〜10000円・出張手当50000円・携帯電話手当3000円
・扶養手当10000円〜・休日手当・時間外手当・通勤手当
・昇給： 年1回（4月）
・賞与： 年2回（8月、12月）
・保険： 雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金保険
・福利厚生： 社外研修（伊勢研修1回／年）、親睦会、忘年会、球技大会、
保養施設（リフレッシュ旅行）、安全表彰、資格取得褒賞金
・教育制度： 社内教育・社外教育・資格取得
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正社員
◆建築現場における施工管理・安全管理・品質管理全般
・監督職員の補助業務
・現場管理に付随する書類作成
※現場は主に大阪府内
※各現場には直行直帰となります。
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株式会社 旭工建- 大阪市中央区南本町3-6-6 船場エコービル11Ｆ
月給30万円～45万円
・手当： ・資格手当2000円〜10000円・出張手当50000円・携帯電話手当3000円
・扶養手当10000円〜・休日手当・時間外手当・通勤手当
・昇給： 年1回（4月）
・賞与： 年2回（8月、12月）
・保険： 雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金保険
・福利厚生： 社外研修（伊勢研修1回／年）、親睦会、忘年会、球技大会、
保養施設（リフレッシュ旅行）、安全表彰、資格取得褒賞金
・教育制度： 社内教育・社外教育・資格取得
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正社員
◆建築現場における施工管理・安全管理・品質管理全般
・発注者・監理・施主との工程・進行の打ち合わせ
・現場スタッフ・下請け業者とのスケジュール管理の打ち合わせ
・下請け
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株式会社 頼白組- 大阪市中央区南本町3-6-6 船場エコービル11F
月給30万円～45万円
◎手当 ・資格手当2000円〜10000円・出張手当50000円・携帯電話手当3000円
・扶養手当10000円〜・休日手当・時間外手当・通勤手当
◎昇給 ・年1回（4月）
◎賞与 ・年2回（8月/12月） 前年度実績
◎保険 ・各種社会保険完備
◎福利厚生・社外研修（伊勢研修1回／年）、親睦会、忘年会、球技大会、
保養施設（リフレッシュ旅行）、安全表彰、資格取得褒賞金
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正社員
▲造園土木工事現場の施工管理
▲工事現場の施工管理に伴う書類作成
▲造園工事の見積り等
※公園や緑地などの大型案件など
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株式会社廣友土建- 高崎市下室田町970番地
月給23万円～45万円
年収例：40歳 5,000,000円
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正社員
土木工事における、工事開始から工事完成までを想像（創造）しながら形にする仕事です。お客様や工事スタッフと打ち合わせをしながら工事を進める仕事です。工事を進めるために工事管理業務（工
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株式会社コスモライフ- 丹波市春日町松森218-1
月給24万5210円～34万3270円
※経験・能力を考慮し決定します。
※家族手当、通勤手当支給あり。
※介護休暇制度あり
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正社員
【主な業務】
弊社製品である天然飲料水の品質管理担当として、下記の業務をお願いします。
■製品の製造工程における安全・衛生管理
■従業員へ向け、食品衛生についての知識を身
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株式会社ベストワークス 人材サービス事業部- 神戸市北区長尾町近くの病院内
時給1,100円以上
例）月給154,000円＜時給1100円×7時間×20日勤務＞
◎時給は経験等を考慮の上、優遇いたします。
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契約社員
患者さんの入退院手続き、カルテ整理、師長会議での議事録作成、
看護部長・看護副部長のアシスタント（医療行為除く）
※パソコンを使っての書類作成、データ入力の業務もあります。
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税理士法人 青山会計- 碧南市松本町137番地
月給30万円～40万円
実務経験者は、前職、スキルを考慮の上、優遇 JDL経験者 優遇
資格保有者は、年俸制として、優遇
３ヶ月間は試用期間有
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正社員
日々の記帳から税務申告書類まで、相談に乗り、指導し、処理する、顧問先の味方になってください。
巡回監査、決算業務（入力、決算書類、税務申告書類作成）と相続申告書や贈与契約書の
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オムニクス株式会社- 堺市堺区翁橋町1丁9番15号
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時給940円～1,500円
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パート
介護サービス会社の事務業務を行っていただきます。
※総務経理事務を行った経験のある方であれば大丈夫です。
もちろん未経験の方でも大丈夫です。
しっかりサポートいたします。
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株式会社ディーエイチサポート- 宝塚市福井町３２−１７
月給25万円～30万円
配偶者１子供１の例）
基本給＋手当(資格、管理者、調整(max時)) 290,000
皆勤手当 10,000
家族手当 13,000
合計 313,000＋交通費
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正社員
仕事内容
放課後等デイサービス運営業務全般
個別支援計画の作成、施設スタッフの指導やイベントの企画、書類作成、児童の送迎など施設全体の仕事をお願いします。
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株式会社ユアーズ- 墨田区本所1-14-8
月給22万円～30万円
・上記に各種手当が支給されます。
・営業手当
・賞与は年２回の業績連動型(頑張った分だけもらえます！！)
モデルケース
入社２年目 年収４００万
入社４年目 年収６００万
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正社員
水道・水廻りの仕事を行う会社で営業を行ってもらいます。
社内での電話対応、スケジュール調整、見積作成などがメインです。
後々は現場に行って調査を行い、見積作成もしてもらいま
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