日本語講師の求人 - 兵庫

雇用形態

正社員 (7)

職種名

兵庫で働く「日本語講師」のハローワーク求人

求人検索結果 8 件中 1 - 20

日本語学校の講師授業のほか校外学習も多数実施年間休日129日/土日祝休み/残業月10時間以下

丸鹿産業株式会社 - 兵庫県

月給24万円～26万円 - 正社員 / アルバイト・パート

【仕事内容】仕事内容: 神戸・長田に教室を構え、日本での進学を目指す留学生を中心に、日本語教育を行なう「神楽日本語学園」。学生一人一人の成長に寄り添う講師として、日本社会で自立するための基礎を育む役割を担います。教えるのは、「教科書通り」の日本語だけではありません。当学園が大切にするのは、生徒が今後日本で長く暮らしていくための教育。例えば「挨拶の時はお辞儀をする」などの基本的な礼儀やマナー...

Dr.stretchのトレーナー/スポーツ経験が活かせる/パーソナルトレーナー・インストラクター

株式会社nobitel - 兵庫県

月給23万6,200円～50万円 - 正社員

【仕事内容】毎日バカ笑いしてたあの頃が霞むくらい、素のままでいられる自分の居場所。仲間と笑おう。毎日にもっと刺激を。ー企業からのメッセージーこの求人のPOINT 未経験が98%!特別なスキル一切不要学歴不問!中卒・高卒者も活躍中! STAFFの多くが20代!同世代の仲間と働けるとにかく毎日を楽しく過ごしたい方歓迎! 輝かしいスポーツ経験…はいりません! ...

運営職

京進の個別指導スクール・ワン緑が丘教室 - 兵庫県

月給25万円～ - 正社員

【仕事内容】経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業四年制大学卒業以上中途入社者約8割が未経験です 35歳くらいまでの社会人経験がある方年齢制限事由(3号のイ): 長期勤続によりキャリア形成を図る観点から、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため [雇入れ直後] 京進の個別指導「スクール・ワン」の運営業務全般をお任せします。・生徒へ...

「英語コンサルタント」未経験OK/上場企業/月給32万円～/賞与・昇給年2回/リモートOK/年間休日120日～

株式会社プログリット - 兵庫県

年収450万8,000円 - 正社員

【仕事内容】レベルチェック&ヒアリングリスニングやスピーキング力を詳細に分析し、課題を特定。過去の学習法や生活習慣もヒアリングし、伸び悩む原因まで突き止めます。カリキュラムの提供分析結果に基づき、お客様専用のカリキュラムを作成。「何を、いつ、どうやるか」具体的な行動目標を設定・共有します。面談週に1度ご来社いただき、確認テストと振り返りを実施。学習の...

運営職

京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS 御影校 - 兵庫県

月給25万円～ - 正社員

【仕事内容】経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業四年制大学卒業以上中途入社者約8割が未経験です 35歳くらいまでの社会人経験がある方年齢制限事由(3号のイ): 長期勤続によりキャリア形成を図る観点から、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため [雇入れ直後] 京進の英会話「UNIVERSAL CAMPUS」の運営業務全般をお任せし...

運営職

京進の個別指導スクール・ワン御影教室 - 兵庫県

月給25万円～ - 正社員

運営職

京進の個別指導スクール・ワン鈴蘭台教室 - 兵庫県

月給25万円～ - 正社員

生活支援員/賞与年3回/未経験OK/4週8休以上/居宅系サービス障害分野

一般社団法人福祉心話会しんわ尼崎作業所 - 兵庫県

月給19万円～22万円 - 正社員

【仕事内容】未経験OK 尼崎センタープール駅・出屋敷・武庫之荘周辺! 未経験からでも安心。充実した研修と、あなたらしさが活きる職場です。生活・就労支援員(シフト制・夜勤あり) ご利用者の活動の支援・下請作業や企業実習先での作業補助、検品など・就労支援、企業開拓、実習先でのフォローアップ・体力支援(ウォーキ...

運営職

京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS 舞多聞校 - 兵庫県

月給25万円～ - 正社員

運営職

京進の個別指導スクール・ワン名谷教室 - 兵庫県

月給25万円～ - 正社員

塾の教室運営サポーター未経験歓迎/月給25万円～/残業ほぼナシ/年間休日123日/有休平均14日～

株式会社京進 - 兵庫県

月給25万円～ - 正社員

【仕事内容】仕事内容: 当社の個別指導塾『スクール・ワン』にて、教室運営をサポート。配属先は希望を考慮の上で決定します。入社後は約20日間の導入研修などを用意しているので、未経験の方も安心してご入社ください! 子どもたちの成長を運営側からサポート!/ 進路相談や時間割作成など、生徒ひとりひとりの育成プランを作成(授業は講師が担当)。プラン作りは同じ教室の上司・先輩もサポートします。生徒へ...