|
医療品ルート配送スタッフ/鹿児島市山下医科器械株式会社 福岡本社 -鹿児島県鹿児島市西別府町3010-47
|
求人区分 | パート |
---|---|
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 病院やクリニックで使用する医療機器や消耗品を、当社営業所(鹿 児島市西別府町)から取引先病院へ納品するルート配送スタッフを 募集します。毎日決まったルートを担当しますので、未経験の方で も安心、すぐに道も覚えていただけます。 入社後は、先輩に同行しながら道順や配送先病院での対応を覚えて もらい、慣れたら一人でテキパキと自分のペースで仕事を進めてく ださい。車はミニバンワゴンタイプの普通車(AT)を運転します ※セールス業務はありません *エリア:鹿児島市内(社用車あり) ※変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(1ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
・ルート配送、配達スタッフ経験
・集配スタッフ、セールスドライバー経験 |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒890-0033
鹿児島県鹿児島市西別府町3010-47 「鹿児島支社」 |
最寄り駅 | JR広木駅
|
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 社内、社用車での喫煙は禁止 |
賃金 |
935円〜935円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週5日程度 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 大正15年創業以来、順調に業績を伸ばし、医療機器ディーラーと して九州一円に事業所を持ち、売上高615億円(2020年) ISO9001・13485認証取得企業 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒890-0033
鹿児島県鹿児島市西別府町3010-47 鹿児島支社 |
最寄り駅 | JR広木駅
|
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
|
特記事項 | *マイカー通勤:駐車場代 本人負担、月8,000円 「労働条件の詳細は面接時に説明します」 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役社長:山下 尚登 |
会社所在地 | 〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2番1号博多座・西銀ビル10階 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 昭和25年 |
資本金 | 4億9,402万円 |
事業内容 | 医療機器および関連機器の販売とアフターサービス事業並びに 医業コンサルタント事業等 一般建築業(管工事業) 医療廃棄物処理業 |
事業所からのメッセージ | 支社の人数は約40名ほど。そのうちパートさんは主に30代~4 0代を中心に女性7名が在籍しています。他のスタッフや配送先の 病院内スタッフとのコミュニケーションが必要な場面もあり、ひと りでモクモクと配送をするだけではなく、毎日体を動かしながら楽 しく仕事ができますよ。 東証一部上場完全子会社の安定企業の当社。腰を据えてコツコツ長 く働くことができます。医療や福祉の現場に欠かせない商品を配送 する社会的貢献度の高い当社のお仕事です。是非多くの方からのご 応募をお待ちしています。 |
事業所番号 | 4001-615117-8 |
法人番号 | 5310001006118 |
ホームページ | http://www.yamashitaika.co.jp |