就業規則の求人 - 宮城県仙台市泉区

宮城県仙台市泉区で働く「就業規則」のハローワーク求人

求人検索結果 7 件中 1 - 20

「保育士」賞与あり・認可保育園

パリス将監西保育園 - 仙台市泉区

月給19万4,000円～ - 正社員

【仕事内容】: パリス将監西保育園 :認可保育園 : 保育士 : 保育施設における保育業務および付帯する業務・クラス担任・連絡帳記入・登園、降園の対応・清掃等の付帯業務等【給与】月給194000円～月給194,000円～282,000円 [給与内訳] ・基本給164,000円～212,000円・特殊業務手当...

機械設計/20代～50代活躍中/自動機.省力機/大手メーカー向け

株式会社ソーリンク - 仙台市泉区

年収450万円～750万円 - 正社員

【仕事内容】生産設備メーカーの同社にてシーケンサープログラム設計・タッチパネルプログラム設計をしていただきます。電子部品、半導体や車載関連において日本有数の企業がクライアントとなり、仙台という場所におきながら、クライアントの海外工場に使用される生産設備の設計等も行います。顧客は日本有数の大手メーカーがメインです。現状は電気・半導体メーカー向けが中心ですが、今後...

看護師/准看護師/病院/病棟/仙台市営地下鉄南北線「八乙女駅」より徒歩10分

泉中央病院 - 仙台市泉区

月給23万5,000円～ - 正社員

【仕事内容】泌尿器科専門病院にて手術・内視鏡検査介助や、泌尿器科病棟業務全般をお任せします。駅チカですが、無料駐車場も完備されておりマイカー通勤が可能の為、通勤も負担になりません。院外研修会の参加へのサポートがありスキルアップできる環境です! こちらの求人の魅力 V オンコールなし/ブランクOK/交通費支給/住宅補助あり/再雇用制度有/年休120日以上/研修支援有...

介護老人保健施設のケアマネジャー/40代活躍/希少な施設ケアマネの求人ですお仕事とお休みの両立ができる施設です入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境

介護老人保健施設ファンコート泉 - 仙台市泉区

月給20万8,000円～30万8,000円 - 正社員

【仕事内容】希少な施設ケアマネの求人ですお仕事とお休みの両立ができる施設です入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です介護老人保健施設「ファンコート泉の施設介護支援専門員(施設ケアマネージャー)」の募集です。主に下記の業務に従事していただきます。・アセスメント、ケアプランの作成。・カンファレンスの開催...

訪問リハビリスタッフ/夜勤なし/資格を活かしてお仕事/仙台市泉区

株式会社サンメディックスリハビリステーション虹 - 仙台市泉区

月給23万円～28万円 - 正社員

【仕事内容】在宅で療養されているお客様のご自宅にうかがい、リハビリなどをおこないます。(訪問エリア:仙台市泉区中心) ・普通自動車運転免許は必須(AT限定可) お仕事詳細・ご利用者様ひとりひとりが自立し日常生活を過ごしていけるようサポートしている施設です。・従業員の働きやすさを大切にしており時間調整などに配慮しお互い助け合いながら楽しく働ける...

検査/未経験歓迎/土日休み/20~40代活躍中

株式会社ワールドインテック - 仙台市泉区

月給51万2,094円 - 正社員 / 派遣社員

【仕事内容】・ドライエッチング装置のプロセス評価・構内ルール、安全についての研修・先輩社員、協力会社の方に同行しセキュリティシステムの種類、設置場所の把握・セキュリティシステムの点検、保守・異常発生時の一時対応・社員のみならず、協力会社の方と関わることが多い為、折衝能力がUP ・電気的な知識が身につき、今後のキャリア...

介護職員・ヘルパー/介護老人保健施設

医療法人社団平成会介護老人保健施設ファンコート泉 - 仙台市泉区

月給19万2,000円～26万2,000円 - 正社員

【仕事内容】正社員/介護職員募集中育休取得実績あり!年間休日110日以上!昇給&賞与あり!残業月10時間! 医療法人社団平成会介護老人保健施設ファンコート泉介護職員・ヘルパー月給192,000円～介護職員としての業務全般介護職員として主に以下の業務に従事していただきます・高齢者への介護業務全般・食事、入浴等の介助・...

社会保険完備の職場で柔道整復師

いずみスポーツ整体院 - 仙台市泉区

月給30万円～ - 正社員

【仕事内容】柔道整復師業務全般就業場所変更の可能性なし業務範囲変更の可能性なし【経験・資格】柔道整復師【給与】月給 300,000円〜基本給 250,000円固定残業代 50,000円(40時間分) 時間外労働の有無にかかわらず40時間分を固定残業代として支給し、それらを超える時間外労働分は追加で支給。給与:入社2年目以降は実績に応じて変動 ...