就業規則作成の求人 - 横浜市青葉区

職種名

横浜市青葉区で働く「就業規則作成」のハローワーク求人

求人検索結果 1 件中 1 - 20

介護師川崎市宮前区での勤務/賞与あり/昇給あり/交通費支給/社会保険完備

株式会社ニチイケアパレス - 横浜市青葉区

年収374万円～ - 正社員

【仕事内容】更にスキルを磨きたい方スキルに見合った収入が欲しい方経験や資格を活かして働きたい方長期安定したい方等若手スタッフも多数活躍中です! ご応募お待ちしております! 食事・排泄・入浴介助、水分補給補助居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助レクリエーションの企画・運営介護記録の作成【給与】年収:3,740,000円...

「介護施設」有資格/管理栄養士

軽費老人ホームルンビニ合掌苑 - 横浜市青葉区

月給22万2,220円～24万4,790円 - 正社員

【仕事内容】献立作成・食材発注メインのお仕事研修充実未経験・シニアの方も歓迎年間休日114日住宅手当・扶養手当の支給もあり仕事内容介護施設での管理栄養士業務。発注業務・調理業務等、管理栄養士業務全般をお任せいたします。給与詳細月給:222,220円～244,790円基本給:189,750円～194,110円・早出手当 1,700円 6回含む昇給:有賞与:年2回 (...

訪問介護のサービス提供責任者

青葉の大地ヘルパーステーション - 横浜市青葉区

月給26万7,000円～28万2,000円 - 正社員

【仕事内容】訪問介護のサービス提供責任者業務全般・ご利用者の介護計画の作成・新規ご利用者との契約業務・ヘルパーのスケジュール管理・利用者毎のヘルパー派遣調整・ご家族、ケアマネジャー対応・連絡調整等・訪問介護のご利用者対する介護全般・身体介助、生活援助・介護記録類の作成、確認 (業務変更の範囲:法人が指定する業務全般) 【経験・資格】・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/...

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

放課後等デイサービス「カラーズぱれっとPiccolo」 - 横浜市青葉区

月給32万7,750円～42万8,020円 - 正社員

【仕事内容】当事業所には公認心理師や作業療法士、保育士、教諭など、様々な専門スタッフが在籍しています。それぞれの強みを結集させ、子どもたち一人ひとりに最適な療育を提供できるよう、専門職チームの「架け橋」であり「アドバイザー」となる存在を目指していただきたいです。 1. 児発管としての専門業務・支援の根幹作成: アセスメントの実施、個別支援計画の作成、定期的なモニタリング・保護者・外部連携...

無資格可のエステティシャン/セラピスト

アジアンハーブスたまプラーザ店 - 横浜市青葉区

月給21万9,300円～28万円 - 正社員

【仕事内容】身に付けた技術でお客様を笑顔にするお仕事です! 施術メニュー健康と美容に関するセラピー足・骨盤・ヘッド・デコルテ・オイル・フェイシャル骨気施術場所直営サロンフットセラピー/アジアンハーブス東京・横浜・川崎・千葉・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡研修プログラム LEVEL 1 足つぼと骨盤 LEVEL 2 背面兪穴と呼吸筋 LEVEL 3 首とヘッドスパ LEV...

保育士募集・ボーナス・賞与あり

児童発達支援・放課後等デイサービス「カラーズぱれっとSmile」 - 横浜市青葉区

月給26万8,750円～40万円 - 正社員

【仕事内容】児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、子どもたちへの発達支援を担当していただきます。児童発達支援・放課後等デイサービスは、障がいや発達に特性のある子どもたちが利用する福祉サービスです。遊び、運動、学習、日常生活などの活動を通じて、一人ひとりの「できた」を増やし、その子らしく生活していくための力を育てます。日々の支援で生まれる小さな変化は、子どもたちの自信や将来の自立に...

看護師/賞与あり/未経験OK/4週8休以上/訪問サービス

株式会社ASCare アスケア訪問入浴荏田 - 横浜市青葉区

月給27万円 - 正社員

【仕事内容】残業ほぼなし未経験OK 訪問入浴の看護師夜勤なし土日休みのお仕事! 業界未経験者ブランクのある方も資格を活かして働きませんか。 1.訪問入浴車に同乗し、お客様宅到着後、バイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。(体温血圧測定SPO2など) 2.脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。(電子タブレット使用...

サ高住のサービス提供責任者

株式会社学研ココファン - 横浜市青葉区

月給27万8,800円～29万3,000円 - 正社員

【仕事内容】学研ココファン/介護施設のサービス提供責任者(正社員)求人充実した研修制度のほか、予防接種や人間ドックの利用補助など、自分の健康面も大切にしながら、無理なく働けるのが魅力です。サービス提供責任者として、ご入居者さま・ご家族の相談窓口や相談を受けてのサービス計画作成、スタッフの育成・管理・教育研修、訪問介護計画書の作成・モニタリング、ケアマネやご家族のほか関係機関との連絡調整など...