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就労支援施設の求人 - 豊明市

職種名

豊明市で働く「就労支援施設」のハローワーク求人

求人検索結果 1 件中 1 - 20

生活支援員/賞与あり/未経験OK/通所サービス障害分野

株式会社ナーシングナーシングサポート前後 - 愛知県豊明市

月給22万円～29万円 - 正社員

【仕事内容】未経験OK 残業月5時間未満/有給消化率90%以上/未経験の方も大歓迎誰かの役に立ちたい志を持つ仲間を業務拡大のため募集生活介護・就労B『ナーシングサポート』をご利用される方の就職するために必要な知識や技術を身につけるためのサポートをお任せします。就労を目指している障害のある方への就職先へのご挨拶...

介護職員/介護福祉士/介護職・ヘルパー/資格なし/高額求人/特別養護老人ホーム

くつかけホーム - 愛知県豊明市

年収300万円 - 正社員

【仕事内容】相生山病院系列のユニット型の施設です!年間休日120日!!賞与4.2ヵ月安心の福利厚生です・相生山病院系列なので母体が大きく安心して働けます!! ・入社後、随時面談を行い交換研修も実施しています。交換研修とは同じ法人内での多施設での勤務を行い自分がどの施設が肌に合うのかを確かめる研修です経験が少ない方でもでも安心して就労が可能です

児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/日曜定休/ジム・脱毛サロンなど福利厚生が充実!/自己肯定感を大切に可能性と個性を伸ばす療育/月給30万円～

放課後等デイサービスあそまな・豊明 - 愛知県豊明市

月給30万円～40万円 - 正社員

【仕事内容】愛知県豊明市栄町大蔵下21番地4 名鉄名古屋本線「前後駅」徒歩8分放課後等デイサービスあそまな・豊明当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。・子どもたちへの療育プログラムの実施・アセスメントの実施・計画書の作成・スケジュール作成・書道教室、算盤教室、英会話教室の実施・事務作...

臨床心理士/公認心理師/多機能型施設/日曜休み/スタッフも学べる!専門職を中心に質の高い支援を目指す施設/研修&キャリアパス制度充実

ナーシングサポート前後 - 愛知県豊明市

月給24万6,800円～29万5,700円 - 正社員

【仕事内容】愛知県豊明市新栄町2-130 名鉄名古屋本線「前後駅」徒歩7分ナーシングサポート前後当施設で、心理士業務をお任せします。・個別支援計画に基づく療育提供、療育的支援・専門職の知見を活かした療育提案、計画書作成・保護者やスタッフへの知識や技術共有、支援提案など・記録などの事務作業・送迎業務(可能...

保育士/放課後等デイサービス/日曜定休/年休114日/ジム・脱毛サロンなど福利厚生が充実!/自己肯定感を大切に可能性と個性を伸ばす療育

放課後等デイサービスあそまな・三崎 - 愛知県豊明市

月給23万5,000円 - 正社員

【仕事内容】愛知県豊明市三崎町中ノ坪10-6 名鉄名古屋本線「前後駅」車で8分放課後等デイサービスあそまな・三崎当施設で、保育士の業務をお任せします。・子どもたちへの療育プログラムの実施・書道教室、算盤教室、英会話教室の実施・事務作業・保護者対応・送迎業務(フィット、シエンタ、ステンプワゴンを使用) ...

ヘアスタイリスト・未経験可の美容師

こもれび藤田医科大学病院店 - 愛知県豊明市

月給23万5,000円～30万8,000円 - 正社員

【仕事内容】アデランスの病院内ヘアサロンこもれびが生まれた理由「脱毛する患者さまのお悩みを病院内でケアしてほしい」医療従事者のお声がけからアデランスの病院内ヘアサロンこもれびは2002年に誕生しました。そっと寄り添い、心落ち着く穏やかな空間を大切にしています。アデランスでは現在、国内34の病院にバリアフリーのヘアサロンを展開。病気やケガの治療によるデリケートな髪の悩みを抱える患者さまに...

就労支援員・無資格可の生活支援員

オアシス豊明 - 愛知県豊明市

月給25万円～31万円 - 正社員

【仕事内容】利用者様の作業の指導やサポート、悩み相談など、幅広く関わっていただきます。障がいや病気についてなど、専門的な知識も必要になりますが、まずは利用者様との関係構築、コミュニケーションを楽しむことからスタートしましょう! 利用者様が「できない、やれない」壁にぶつかった時、直接手伝うのではなく「どうしたらできるか」をチームで考え対応していくことを...

社会保険完備の職場で看護師/准看護師

Morii - 愛知県豊明市

月給24万円～35万円 - 正社員

【仕事内容】新規オープンする多機能型事業所(生活介護+就労継続支援B型)での看護業務です。・健康管理・バイタルチェック: 日々の対話を通じて、体調の変化を見守ります。・医療的ケア: 経管栄養や吸引など、暮らしを維持するためのサポート。・ルールの構築: 新しい施設だからこそ「もっとこうすれば良くなる」というあなたの意見で、看護の仕組みを作ってくださ...