富山県高岡市問屋町９３の求人

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富山県高岡市問屋町９３で働くハローワーク求人

求人検索結果 1 件中 1 - 20

児童発達支援管理責任者/週休2日/放課後等デイサービス/日勤のみ

株式会社マルチビジョン放課後等デイサービスオンライン高岡 - 高岡市問屋町

月給25万円～ - 正社員

【仕事内容】 : 株式会社マルチビジョン放課後等デイサービスオンライン高岡 : 放課後等デイサービス : 常勤 : 児童発達支援管理責任者 : 児童発達支援管理責任者 : 250,000円- 経験加算等あり該当者には上記月給に加算して...

「児童指導員・保育士」高岡市・放課後等デイサービス

放課後等デイサービスオンライン高岡 - 高岡市新高岡駅

月給19万円～ - 正社員

【仕事内容】児童指導員の資格を活かせるお仕事です。キャリアアップ率88%の放課後等デイサービス [小規模] : 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務・個別支援計画の作成・運営業務全般・職員管理・保護者対応等施設内における療育業務および付帯する業務・生活指導計...

プロジェクトマネジメント/国家資格取得で年収1,000万円!?/完全未経験OK!/地図に残る仕事!/2451

株式会社大斗 - 高岡市問屋町

月給26万5,000円～76万円 - 正社員

【仕事内容】例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) 20代30代の若手社員が活躍中です! 研修内容が充実していて未経験からでもキャリアアップできる環境です! 〈概要〉当社は、日本全国のインフラや建物づくりに関わる施工管理・プロジェクト支援を行う会社です。今回募集するのは、建設プロジェクトがスムーズに進むようスケジュールや安全面、コストなどを「管理」する仕事! 専門...

システム開発エンジニア/最新の技術を駆使する!/未経験者多数!/手に職がつき長期的に安定できる!/1209

株式会社alBee - 高岡市問屋町

月給26万円～40万5,000円 - 正社員

【仕事内容】例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) 20代30代の若手社員が活躍中です! 研修内容が充実していて未経験からでもキャリアアップできる環境です! 〈概要〉当社は、Webシステムや業務アプリケーションなどの開発を手がけるIT企業です。単なるシステム開発にとどまらず、お客様の業務課題を解決する“パートナー”として、上流工程から運用まで幅広く関わることができ...

保育士/放課後等デイサービス/未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり

放課後等デイサービスオンライン高岡 - 高岡市問屋町

月給19万5,000円～25万円 - 正社員

【仕事内容】遠方の方や在職中の方もご参加いただきやすいよう、オンライン・お電話での面談を実施しております。保育士/無料駐車場完備|人間関係オンライン高岡 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨¨⌒¨¨⌒¨ 高岡市問屋町にあるオープン2年目の新しい療育施設です施設2階にて放デイを運営しております在学中の障害をもつお子さ...

「保育士」資格必須/保育士/「年間休日117日とプライベートと両立」正社員/賞与年2回支給/週休二日制/無料駐車場完備

オンライン高岡 - 高岡市問屋町

月給19万5,000円～25万円 - 正社員

【仕事内容】持ち帰りなし小学1年生～高校3年生までの障害を持ったお子様を預かり、学習生活指導をいたします記録記入等の事務作業イベント等の計画作成車両での送迎(社有車での送迎) など、未経験などで不安がある方でも、苦手なことは配慮して働くことができます!!! 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウト...

資格必須・介護福祉士・介護職/交代制/訪問/高岡駅

ヘルパーステーションいちごいちえ - 高岡市高岡駅車6分

月給18万4,000円～24万2,000円 - 正社員

【仕事内容】介護職/ヘルパー正社員訪問介護高岡市:ヘルパーステーションでの訪問介護業務食事介助入浴介助排泄介助買物代行通院同行調理業務生活支援業務サービス/施設名:訪問介護介護福祉士募集高岡市のヘルパーステーションいちごいちえで正社員として働きながら社会に貢献しませんか

電気施工管理/資格必須/40代・50代活躍中/経験年数5年から/転職者の満足度「94%」!

株式会社開進堂 - 高岡市問屋町

年収350万円～800万円 - 正社員

【仕事内容】当社は、大正6年創業以来100年以上にわたり富山の地で設備施工を手掛けてきた老舗企業です。ご入社後は、ベテラン社員のもと先輩と一緒に現場業務を経験しながら成長できる体制となっています。OJTを中心に、メンター制度も取り入れており、社内で気軽に相談や質問ができる環境です。30歳以下の若手社員が約33%おり、同世代の仲間と馴染みやすい職場となっています。 ...