内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月8日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、前橋公共職業安定所(ハローワーク前橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※前橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
富士スバル 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「10010-05948441」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
富士スバル 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
経営理念はThanks to you。
これまで「おかげさまで」の思いを持って歩み、
今年で創業77年を迎えます。
群馬県産品としてスバル車を取り扱うSUBARU正規ディーラー
です。
【主な業務内容】
・基幹システムの運用管理
・社内システムの構築/運用管理
・機器類(PC/サーバ/ipad/プリンタ/ネットワーク機
器の設定/運用保守
・トラブルシューティング/問い合わせ対応
・データ集計 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
・事務系システム(販売・財務など)開発経験がある方
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
必要なPCスキル |
・プログラミング言語(JAVA/PHP/VBA)
・データベースについて(Oracle/MySQL) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒371-0023 群馬県前橋市本町2丁目11番2号
富士スバル本社
|
最寄り駅 |
前橋駅
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 特記事項参照
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
184,750円〜228,750円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 184,750円〜228,750円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・通勤手当 ・健康推進手当
・家族手当 ・時間外手当
その他
*賃金は、経験・能力に応じて決定致します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,271円〜2,271円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.60ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,800円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 31日
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給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 9時30分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 26時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の業務量を大幅に超えた場合、月75時間、年6回年間702
時間を限度。
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
113日 |
休日 |
- 休日
- 月曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・月曜日、第1、第2、第3火曜日 ・会社カレンダーによる
・年次有給休暇は入社日に付与
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金,確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
太田・伊勢崎・玉村・前橋
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
成長給書(職種別)にて決定
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
〇社宅(伊勢崎市・玉村町・太田市・前橋市)
〇保養所(京都・金沢・箱根など計12施設)
〇クラブ活動(野球・女子バスケットボール・サッカー)
〇親和会行事(社員旅行、ソフトボール大会、ゴルフコンペなど) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 職種毎の研修に加えて、ビジネス文章作成や
エクセルなど、自らの希望でオンラインにて
研修受講可能
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
今年で創業76周年。経営理念は『Thanks to you』
。これからもお客様や大切な仲間と「心からのありがとうを共鳴さ
せる」ことで地域に笑顔の輪を広げていきます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒371-0023 群馬県前橋市本町2丁目11番2号
|
最寄り駅 |
JR前橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒371-0023
群馬県前橋市本町2丁目11番2号
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部人材戦略課
- 担当者
- 清水
- 電話番号
- 027-221-8111
- FAX
- 027-223-2307
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・従業員駐車場 有
*スバル車での通勤となることから、入社後にお車のお乗換えを
お願いする場合があります。
*車両購入時の社員値引き制度あり
*転勤範囲は自宅から1時間以内
*事前に電話連絡の上、紹介状、履歴書、職務経歴書(職歴のない
方は自己PR書)を送付してください。
書類到着後、7日程度で連絡いたします。 |
富士スバル 株式会社の会社情報
会社名 |
富士スバル 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長兼 COO:宮田 亘 |
会社所在地 |
〒371-0023 群馬県前橋市本町2丁目11番2号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 467人
- 就業場所
- 48人(うち女性:19人、パート:3人)
|
設立 |
平成12年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
スバル新車販売および各種中古車販売、自動車の整備・車検・鈑金
塗装、部品・用品販売、損害保険代理店 |
事業所番号 |
1001-506220-5 |
法人番号 |
9070001002781 |
ホームページ |
http://www.fujisubaru.co.jp |
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