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製造技術スタッフ大分キヤノンマテリアル株式会社 -大分県大分市丹生993-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ○生産設備の維持管理 製品部品/材料の運搬・投入・加工・検査・出荷作業 機械設備のオペレーション・保守・保全・メンテナンス作業 【働き方改革関連認定企業】 ・プラチナくるみん ・スポーツエールカンパニー ・健康経営優良法人 大規模法人部門(ホワイト500) ・おおいたしごと子育てサポート企業認定 ・女性活躍応援県おおいた認定企業 |
試用期間 | あり(3ヶ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
機械・電気系統の知識
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒870-0318
大分県大分市丹生993-1 「大分事業所」 |
最寄り駅 | 鶴崎駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
180,800円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額28,800円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
・
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復職制度 | あり
・
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | プリンター、複合機用カートリッジ、トナーボトルの一貫生産工場 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒870-0318
大分県大分市丹生993-1 「大分事業所」 |
最寄り駅 | 鶴崎駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | *一次試験は書類選考、二次試験は面接・筆記試験・適性検査、 となります。 |
担当者 |
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特記事項 | *実績により昇給があります。 *社員が利用できる体育館・保養施設があります *社内に社員食堂と売店を営業 *割増手当について ・時間外労働) 基本給日額×25%(法定25%) ・深夜業労働) 基本給日額×30%(法定25%) ・休日出勤労働)基本給日額×35%(法定35%) *社内教育充実 ◎実際の機械を触りながら操作手順を学べる社内研修部門有 ◎国家検定・社内検定試験対策を支援 ◎職場においてのOJT ◎役割ごとのマネジメント研修有 ◎メンタルヘルス研修・コミュニケーション研修等充実 ◎プレゼン研修・ロジカル研修等仕事に活かせる研修有 *交替勤務カレンダー(例) ◎2組二交替(年休日125日/勤務時間1920H/年) ◎3組三交替(年休日125日/勤務時間1860H/年) ◎4組三交替(年休日117日/勤務時間1819H/年) ◎4組二交替(年休日191日/勤務時間1868H/年) *勤続年数に応じて有給休暇最大80日(下記内訳) 年次慰労休暇40日/時間単位休暇5日/傷病積立休暇35日 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:藤原 雅次 |
会社所在地 | 〒873-8501 大分県杵築市熊野1-111 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成10年 |
資本金 | 8,000万円 |
事業内容 | 事務用機械器具製造業 |
事業所からのメッセージ | *平均年齢:37歳 *有休休暇取得率:84% *時間外労働時間月平均:7.0時間 *公共交通機関を使っての通勤は難しい立地です。 |
事業所番号 | 4402-202975-8 |
法人番号 | 7320001008219 |
ホームページ | http://www.canon-mtrl.co.jp |