内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:4月19日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小樽公共職業安定所(ハローワーク小樽)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※小樽公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
合同会社 Fierement(あいびー小樽)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01070-01928841」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
合同会社 Fierement(あいびー小樽)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
・就労継続支援B型事業所サービス管理責任者及びサービス管理責
任者候補として、障がいのある方々に対する支援、関係書類の作成
・管理を行っていただきます。
*現在10名の利用者様が通われています。
*R5年10月新規開設致しました。アットホームで働きやすい職
場にしていきたいと思っています。
*福祉関係などの資格などあれば尚可。
*業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給1,000円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
・障がい者福祉サービスにおけるサービス管理責任者研修終了者
・障がい者福祉施設での勤務経験 あれば尚可
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普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード・エクセル など 出来る方尚可 |
年齢 |
不問
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勤務地 |
〒047-0152 北海道小樽市新光1丁目4番125号 新光マンション204号
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最寄り駅 |
朝里駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
270,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜190,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当30,000円〜30,000円
資格手当手当50,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *雇用から6ヶ月経過後、総支給+1万円アップを予定
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
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月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始12月29日~1月3日の6日間
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年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
なし |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
障がいをお持ちの方の社会復帰の為の事業所です。
皆で色々な物を作成し、販売もしております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒047-0152 北海道小樽市新光1丁目4番125号 新光マンション204号
|
最寄り駅 |
朝里駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理者
- 担当者
- 中田
- 電話番号
- 080-4512-2422
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*駐車場料金無料
*利用者様が障がい特性をお持ちの方でも、とある分野では素晴ら
しい才能を発揮されることもありますので可能性は無限大です。そ
こに寄り添いながら、利用者様と一緒に色々なことを学び・体験し
てみませんか。ご応募お待ちしております。 |
合同会社 Fierement(あいびー小樽)の会社情報
会社名 |
合同会社 Fierement(あいびー小樽) |
代表者名 |
代表社員:高田 竹朗 |
会社所在地 |
〒047-0152 北海道小樽市新光1丁目4番125号 新光マンション204号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 4人
- 就業場所
- 4人(うち女性:3人、パート:0人)
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設立 |
令和3年 |
事業内容 |
就労継続支援B型事業所 |
事業所からのメッセージ |
・R5年10月1日から新規開設しました「あいびー小樽」です。
アットホームで働きやすい職場にしていきたいと思っています。
・障がい福祉業界が未経験の方、経験がある方、一緒に学んでい
きませんか? 大切なのは、目の前の人の想いに共感し寄り添える
ことです。 実務経験は、時間を重ねないと得られないものですが
、その積み重ねでご自身のキャリアを形成して頂ければと思います
。
利用者様が障害特性をお持ちの方でも、とある分野については素晴
らしい才能を発揮されることもありますので、可能性は無限大です
。 そこに寄り添いながら、利用者様と一緒に色んな事を学び・体
験してみませんか? スタッフ一同、心よりお待ち申し上げます。
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事業所番号 |
0107-615242-4 |
法人番号 |
2430003012419 |
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