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臨床検査技師(北茨城中央クリニック)医療法人社団ときわ会 -茨城県北茨城市磯原町豊田1-36
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 臨床検査技師として以下の業務を担当していただきます。 ・外来業務(尿検査、心電図、血液検査、その他院内検体の外部委 託業務) ・透析業務(心電図(ホルター含む)、ABI、シャントエコー業 務) ・他施設業務(グループ関連病院・クリニック(福島県いわき市) の業務支援や超音波検査指導など) 変更範囲*全ての業務への配置転換あり 入職後、本人の保有資格・能力等により変更の可能性有 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
臨床検査技師
必須 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒319-1543
茨城県北茨城市磯原町豊田1-36 「北茨城中央クリニック」 |
最寄り駅 | JR常磐線 磯原駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
207,300円〜271,650円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額23,900円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.6日 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日 | 117日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | あり
24h保育可能施設です*定員満員の場合有り*
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
看護師(フルタイム)は職務給制度を登用
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 最先端の人口透析治療と、最高の腎泌尿器診療を核に、医療・介護 ・教育を通し、地域社会の発展に貢献します。東北最大級の透析ベ ット数を有し、大学や企業との研究提供も盛んに行っております |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒319-1543
茨城県北茨城市磯原町豊田1-36 「北茨城中央クリニック」 |
最寄り駅 | JR常磐線 磯原駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | WEB適性検査を実施しますので、履歴書に必ずメールアドレスを 記載してください |
担当者 |
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特記事項 | *無料駐車場あり *職務経歴書は、ジョブ・カードでも可 【選考結果通知方法について】 ・書類選考通過、採用内定はお電話にてご連絡をさせていただきま す。 ・書類選考不採用、面接選考不採用は原則メールにてご連絡をさせ ていただきますので、履歴書にメールアドレスの記載と、メールア ドレスにフリガナをつけていたきますようご協力をお願いいたしま す。 ※メールアドレスが無い方については郵送にてご連絡致します。 ときわ会グループ内での配属異動の可能性有り。 異動の範囲 ・公益財団法人ときわ会…8施設 ・医療法人社団ときわ会…12施設 ・社会福祉法人光美会…4施設 ・学校法人志向学園…2施設 ・一般社団法人いちざん会…2施設 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:常盤 傑 |
会社所在地 | 〒973-8403 福島県いわき市内郷綴町沼尻62 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和57年 |
事業内容 | 医業 02 |
事業所からのメッセージ | [新型コロナウイルス感染症施設内予防策] ・就業前の検温の実施 ・マスクの着用 ・消毒アルコールの使用 ・使い捨て手袋の使用(事業所用意) ・ご本人及び家族の体調不良時には早目の勤務調整実施 ・3密を避けるため、休憩時間の取得調整を実施 ・受付窓口等に飛沫防止措置を実施 |
事業所番号 | 0702-200207-7 |
法人番号 | 7380005005776 |
ホームページ | http://www.tokiwa.or.jp |