内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:3月6日
- 有効期限:5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、藤沢公共職業安定所(ハローワーク藤沢)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※藤沢公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人社団 康心会 湘南東部総合病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14080-03753941」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人社団 康心会 湘南東部総合病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
病床数327床の医療機関です。『一般急性期』の他、『緩和ケア
病棟』・『精神科病棟』・『回復期リハビリ病棟』・『NASVA
委託病棟』など、急性期から慢性期まで多様な病棟がありますので
、幅広い看護経験ができる施設です。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給:209,000円~346,000円+b+d
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
病棟勤務経験 あれば尚可
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法第61条の深夜労働のため/定年が60歳のため
|
勤務地 |
〒253-0083 神奈川県茅ヶ崎市西久保500
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最寄り駅 |
茅ヶ崎駅北口よりシャトルバス15分(無料)駅
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 神奈川県内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
222,000円〜376,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 209,000円〜358,900円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当3,000円〜8,000円
住宅(一律)手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *夜勤手当:14,000円/回
*皆勤手当:10,000円
*扶養手当:配偶者10,000円
子 5,000円/人(18歳未満)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 11時30分〜20時30分
- 特記事項
- (4)17:00~9:00/休憩120分/夜勤
*(1)~(4)のシフト制
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.3日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
121日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制/4週8休
年末年始・夏季(最大3日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
茅ヶ崎市内/空き状況による
※詳細はお問合せください。
|
利用可能な託児所 |
あり
要相談(空き状況による)
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職種によって基本給設定が異なる
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
地域に密着した医療の提供。高度かつ適切な医療の普及を目指す。
救命救急に力を入れる一方、緩和ケアも行っており、幅広い医療を
提供している。病院機能評価認定取得病院。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒253-0083 神奈川県茅ヶ崎市西久保500
|
最寄り駅 |
茅ヶ崎駅北口よりシャトルバス15分(無料)駅
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 看護師免許証の写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒253-0083
神奈川県茅ヶ崎市西久保500
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 看護部・看護部長
- 担当者
- 大瀧 美穂子
- 電話番号
- 0467-83-9111
- FAX
- 0467-83-9114
- Eメール
- shonantoubu@fureai-g.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*車通勤:可(駐車場4,000円/月)
バイク・自転車通勤:可(駐輪場無料)
*夏季休暇(最大3日)、各種特別休暇あり
*認定看護師資格取得支援制度あり
*医療費補助制度あり(グループが指定する病院・薬局)
*入職後は充実した研修により、知識・技術の向上が図れます。
(グループ内の医療研究会、専門部会別研修会、施設別研修会、
外部研修会、学会参加等)
☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
医療法人社団 康心会 湘南東部総合病院の会社情報
会社名 |
医療法人社団 康心会 湘南東部総合病院 |
代表者名 |
院長:大川 伸一 |
会社所在地 |
〒253-0083 神奈川県茅ヶ崎市西久保500 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 7000人
- 就業場所
- 804人(うち女性:408人、パート:320人)
|
設立 |
昭和62年 |
資本金 |
1億7,000万円 |
事業内容 |
一般外来・救急診療・急性期から亜急性期の入院を中心とするー般
病院(327床)。科別は20科あり、総合的な医療を提供してい
る。 |
事業所からのメッセージ |
私たちは、患者様に最高の医療とケアを提供することを使命として
おり、そのためにはプロフェッショナルな看護師の存在が不可欠で
す。当事業所では、常に従業員一人ひとりの成長と満足度を最優先
に考え、以下のような特長を提供しています。
■チームワークとサポート:私たちはチームワークを大切にし、看
護師同士や他職種との密な連携を図っています。また、必要な場合
にはメンターやトレーナーがサポートし、あなたの成長を支えます
。
■教育と研修の充実:私たちは継続的な教育と研修を重視しており
、最新の医療技術やケア方法に常にアップデートしています。あな
たのスキルアップを支援し、専門性の向上を促します。
■ワークライフバランスの尊重:私たちは従業員の健康と福祉を大
切にしており、適切な休暇やフレキシブルなシフト制度を導入して
います。あなたが仕事とプライベートの両方を充実させることがで
きる環境を提供します。
■職場文化の向上:私たちはオープンでコミュニケーションの活発
な職場文化を育成し、従業員が自由に意見を交換し、提案を行える
ような環境を整えています。あなたの声を尊重し、より良い職場を
共に築いていきます。 |
事業所番号 |
1408-920792-9 |
法人番号 |
2021005001582 |
ホームページ |
https://fg-sthp.jp/ |
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