内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:4月19日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、成田公共職業安定所(ハローワーク成田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※成田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人社団 千葉光徳会 千葉しすい病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12100-03856241」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
医療法人社団 千葉光徳会 千葉しすい病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
看護補助業務(療養型の病院になります)
*食事介助・入浴介助・排泄介助
*レクリエーションの提供
*その他業務にかかる全般
*制服は貸与(3枚程度)クリーニングに出すため、家に持ち帰る
事はありません。(無料)
*食堂があり、昼食は280円と390円で3種類から選ぶことが
できます。満足出来るボリュームと評判です。
※経験は問いません。お気軽にお問い合わせください。
*当院の事業概要や関連施設等がホームページでご覧になれます。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護職員実務者研修修了者
必須
自力通勤できる方
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳のため、深夜業があるため
|
勤務地 |
〒285-0905 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2
|
最寄り駅 |
JR・京成酒々井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
175,590円〜199,968円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 154,500円〜178,400円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当3,090円〜3,568円
介護業務手当15,000円〜15,000円
職能資格手当3,000円〜3,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・夜勤手当: 8000円/回(含む深夜割増分)
・住宅手当(借家):家賃の半額~上限24000円
・家族手当(要扶養)
・配偶者:16000円
・その他:2000円~5000円/人
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.60ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額24,500円
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 7時30分〜16時00分
- 就業時間3
- 10時30分〜19時00分
- 特記事項
- 交替制
夜勤あり16:30~9:30(休憩時間120分)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・勤務表による(シフト)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
月16日以上預けた方は保育料無料
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
有給取得率が高く、ライフワークバランス大切にしております。2
4時間の無料保育園(条件あり)、学童があり、現在約280名の
職員が明るい環境の元で働いています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒285-0905 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2
|
最寄り駅 |
JR・京成酒々井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒285-0905
千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 黒羽根 伸一
- 電話番号
- 043-481-8111
- FAX
- 043-481-8119
- Eメール
- shisuihp03@outlook.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。
・事前連絡の上に、応募書類は送付ください。
・書類到着後、10日程度で選考結果をお知らせします。
*通勤手当の補足説明
・公共交通機関利用の場合、上限はなし。
・マイカー通勤の場合は、上限24500円
★賃金については経験や能力などを考慮して決定いたします。
※互助会会員は会費以上のサービスが受けられます。例)読書同好
会が購入した本の費用を補助しました。またカタログギフトなど
もありました。
※職員の心や体の健康を守るため、必ず毎年ストレスチェックを行
い対応しています。
※昼食は院内で調理しており、美味しいと評判です。是非ご利用く
ださい。 |
医療法人社団 千葉光徳会 千葉しすい病院の会社情報
会社名 |
医療法人社団 千葉光徳会 千葉しすい病院 |
代表者名 |
理事長:徳田 哲 |
会社所在地 |
〒285-0905 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 360人
- 就業場所
- 320人(うち女性:200人、パート:30人)
|
設立 |
平成6年 |
事業内容 |
311床を有する4階建ての療養型病棟、地域包括ケア病棟、回復
期リハ病棟のある病院です。地域密着を心がけており、病院以外に
訪問看護、訪問リハ、通所リハビリ、居宅を併設しております。 |
事業所番号 |
1210-102851-2 |
法人番号 |
9040005006187 |
ホームページ |
http://www.chibako.or.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
65歳以降の再雇用については、労使協定により定め
あり。 |
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フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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