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公認心理師・臨床心理士医療法人 陽善会
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・心理面接業務 ・心理検査業務 ・かけはし・コパン・デイケア・放課後等デイサービス・作業療法 室などの施設との兼務の場合もありますので、面接時にご確認くだ さい。 ＊仕事をしながら５人に１人は精神疾患を発症する、現代社会にお いて無視できない問題に対処できるスキルと人脈が身につきます。 将来、家族や友人の悩みに対処できるようになります。 ＊起案書を使って、業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで、個人の感覚で働くのではなく、組 織全体を見渡して働き方を考えられるようになります 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
公認心理師
必須 臨床心理士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒891-0151
鹿児島県鹿児島市光山２丁目２－３１－７６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ指宿枕崎線：坂之上駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
193,500円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
企業主導型保育園あり。入職時に保育園を法人で探すことが可能
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により基本給を決定する
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| 復職制度 | あり
柔軟に対応します
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| 福利厚生の内容 | 【子育て支援】 ●子育て中の方には、学校行事等で使える特別有給が５日間申請で きます ●お子様に合わせた勤務時間の調整、土日祝休み等配慮いたします ので、お気軽にご相談下さい ●企業主導型保育園あり。入職時に保育園を法人で探すことが可能 。職員なら出産前に探すことも可能。 【キャリアアップ】 ●奨学資金貸付制度・・・研修費用を法人が無利息で貸し付けます 。一定期間の就労で返還を免除します ●ステップアップ制度・・・特定の資格やスキルによって待遇がア ップします。順次、整備していく予定 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 内科・精神科の病院、病床数１４０（内科１８床精神科１２２床） 訪問看護、作業療法、デイケア等実施、他に障害福祉サービス事業 所（就労継続支援事業所、支援センター、グループホーム等）あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒891-0151
鹿児島県鹿児島市光山２丁目２－３１－７６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ指宿枕崎線：坂之上駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ●オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ●駐車場：敷地内（無料） 「マザーズコーナーにて公開」 子育て支援 ●子育て中の方には、学校行事等で使える特別有給が年５日間申請 できます ●お子様に合わせた勤務時間の調整、土日祝休み等配慮いたします ので、お気軽にご相談下さい ●企業主導型保育園あり。入職時に保育園を法人で探すことが可能 。職員なら出産前に探すことも可能。 キャリアアップ ●奨学資金貸付制度・・・研修費用を法人が無利息で貸し付けます 。一定期間の就労で返還を免除します ●ステップアップ制度・・・特定の資格やスキルによって待遇がア ップします。例）看護助手→介護福祉士 順次、整備していく予定 組織環境 ●業務をスムーズに行うために、組織環境の整備に力を入れていま す。上司と部下の関係を明確にすることで、同僚同士で仕事の押し 付け合いはなくなり（誠実な人にばかり仕事のしわ寄せがいかなく なる）、仕事の責任が明確になります。 ●上司の指示に従うだけでなく、自分の考えを、起案書を通して正 式に上層部に進言することも出来ます。 |
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| 会社名 | 坂之上病院 |
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| 代表者名 | 理事長：小城 卓郎 |
| 会社所在地 | 〒891-0151 鹿児島県鹿児島市光山２丁目２－３１－７６ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和39年 |
| 事業内容 | ●内科・精神科の病院および障害福祉サービス事業所等の運営事業 ●様々な世代に対処できる施設を持ち、法人内だけでなく他の法人 と積極的に繋がることで、その人にあった治療を提供します |
| 事業所からのメッセージ | 子育て支援 ●駐車場：敷地内（無料） ●子育て中の方には、学校行事等で使える特別有給が年５日間申請 できます ●お子様に合わせた勤務時間の調整、土日祝休み等配慮いたします ので、お気軽にご相談下さい ●企業主導型保育園あり。入職時に保育園を法人で探すことが可能 。職員なら出産前に探すことも可能。 キャリアアップ ●奨学資金貸付制度・・・研修費用を法人が無利息で貸し付けます 。一定期間の就労で返還を免除します ●ステップアップ制度・・・特定の資格やスキルによって待遇がア ップします。例）看護助手→介護福祉士 順次、整備していく予定 組織環境 ●業務をスムーズに行うために、組織環境の整備に力を入れていま す。上司と部下の関係を明確にすることで、同僚同士で仕事の押し 付け合いはなくなり（誠実な人にばかり仕事のしわ寄せがいかなく なる）、仕事の責任が明確になります。 ●上司の指示に従うだけでなく、自分の考えを、起案書を通して正 式に上層部に進言することも出来ます。 ※ホームページからもエントリーできます |
| 事業所番号 | 4601-006200-3 |
| 法人番号 | 6340005001284 |
| ホームページ | http://www.youzenkai.or.jp |
| 事業所に関する特記事項 | ＊研修制度、子育て支援の充実 ＊医療福祉だけでなく、様々な企画に挑戦 ＊業務効率化の為、組織学によるマネジメントを実施 |
