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介護職パート（デイサービスセンター答志島）医療法人 豊和会 -三重県鳥羽市答志町８９５
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆デイサービスセンターにて介護業務全般を行っていただきます◆ ＜主な仕事内容＞ ・ご利用者の送迎、お茶出し、健康チェック、コミュニケーション 、レクリエーション、入浴・排泄・食事・移動の各介助、リハビリ 介助など 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３人
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒517-0002
三重県鳥羽市答志町８９５ デイサービスセンター答志島 鳥羽市営定期船 和具港 から 徒歩３分 |
| 最寄り駅 | 和具港駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙場所あり |
| 賃金 |
980円〜1,030円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
特養うがた苑敷地内にあります。
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
医師・薬剤師・看護職・介護職・相談員・理学療法士、管理栄養士
・保育士・事務職・清掃係等の多職種が連携して仕事をしており、 職種別に基本給・職務手当を設定しています。 |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 志摩・鳥羽で１４施設２７事業所を運営。３０有余年に及ぶ医療・ 介護・福祉の経験を生かした各サービスが充実。地域に愛され信頼 される施設を目指しています。頑張る人が報われる会社です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒517-0002
三重県鳥羽市答志町８９５ デイサービスセンター答志島 鳥羽市営定期船 和具港から徒歩３分 |
| 最寄り駅 | 和具港駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・昇給・賞与は、業績・能力により変動があります。 ＊事前連絡の上、先に紹介状・履歴書を下記に送付してください。 〒５１７－０５０１ 志摩市阿児町鵜方２５５５ー１ 医療法人 豊和会 本部宛 ＊マイカー通勤の場合は、任意保険（対人賠償額無制限、対物 １，０００万円以上）に加入いただきます。 ＊年次有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与 ＊無料駐車場あり ＊事業所画像情報の閲覧を希望される方はハローワーク窓口にお申 し出ください。 【ハロートレーニング応援企業】 職業訓練修了者の応募も歓迎します。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：和田 邦孝 |
| 会社所在地 | 〒517-0501 三重県志摩市阿児町鵜方２５５５番地９ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 4,970万円 |
| 事業内容 | 病院、介護老人保健施設、通所リハビリ、デイサービス、介護付有 料老人ホーム、グループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護 支援事業所、介護用品・福祉用具販売、特定福祉用具レンタル運営 |
| 事業所からのメッセージ | １．医療法人豊和会は昭和５９年創業、平成７年法人設立。志摩市 、鳥羽市において１０施設があり、一般外来診療及び入院施設の整 った豊和病院の医療サービス」と、 ３０有余年に及ぶ経験を生か した「看護・介護」が充実しています。（豊和病院が三重県から、 平成２８年度「女性が働きやすい医療機関」認証制度で認証されま した。２．これらが協力し連携体制を取ることで、ご利用者とその ご家族のために最も適切なサポートができると考えています。私た ちはこの地域で培ってきた知識と経験を生かし、専門的医療機関と 専門的介護施設、福祉用具レンタル事業など、医療・介護・福祉の あらゆる専門員が、他にはできない、より安全で安心な暮らしを皆 様に提供しています。３．従来の人事考課制度に加え、独自の介護 技術評価システムにより業務到達度を複数目線で公正に評価。介護 職、看護職、事務職などの職種に関係なく、能力があり貢献度の高 い職員を積極的に登用しております。４．成長戦略部・地区管理局 ・本部において、各事業所の課題・問題点を把握し、情報を共有。 組織全体で課題を解決、サポートしていくノウハウが出来上がって おり、職員が一人で悩むことなく仕事に取り組むことができる環境 にあります。職員一人ひとりが思う存分力を発揮できる会社です。 ５．社会福祉法人恒心福祉会を含めた豊和グループ全体で一致協力 し連携体制を取っています。 |
| 事業所番号 | 2402-100627-2 |
| 法人番号 | 9190005005463 |
| ホームページ | https://howagroup.jp |
