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労務管理の求人 - 丹波市

雇用形態

正社員 (1)

職種名

丹波市で働く「労務管理」のハローワーク求人

求人検索結果 1 件中 1 - 20

事務

三光運輸株式会社 - 兵庫県丹波市氷上町石生2299-1 福知山線石生駅車5分、山陰本線福知山駅車40分

月給27万5,000円～34万5,000円 - 正社員

当社の求人を見て頂き、誠にありがとうございます！事務スタッフを募集中。免許が無くても社内制度を使って取得できます。もちろん経験者の方も歓迎。是非、お問い合わせください【職種】 [正]一般事務職 ...

事務男性活躍中配車事務/労務管理/将来的な幹部候補生募集中

三光運輸株式会社 - 兵庫県丹波市

月給27万5,000円～34万5,000円 - 正社員

【仕事内容】県内4拠点を持つ運送会社なので長期で安定してお仕事できます。事務スタッフ(幹部候補・配車管理) 事務職は男性スタッフ活躍中。配送業務に係る事務業務を全般お任せします。具体的には・配車業務・労務管理・データ入力など将来の幹部を目指して働けます。教育体制もしっかり整っているのでスキル・キャリアを着実に身に付けることができます。【経験・資格】学...

電力用機器製造企業の「人事労務」賞与実績4ヶ月分｜年休125日

三菱電機社会インフラ機器株式会社 - 兵庫県丹波市勤務地による

月給30万円 - 正社員

三菱電機社会インフラ機器株式会社電力用機器製造企業の【人事労務】賞与実績4ヶ月分｜年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。詳細な応募方法は下記【応募方法】を...

[接客、販売系]「餃子の王将」の店舗スタッフ（未経験店長候補）（J0010753）掲載日：2026/02/05株式会社ジョブパワー検討中リストに追加するエントリーする。

株式会社ジョブパワー - 兵庫県丹波市※希望勤務地を考慮します

年俸989万円 - 正社員

◎主な仕事内容は、調理と接客です。当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきま...

【スタイリスト】ブランク可の美容師

HAIR SALON IWASAKI 兵庫氷上店 - 兵庫県丹波市氷上町石生1783-6 石生駅から徒歩で18分

時給1,200円～1,600円 - パート

【丹波市氷上町】時短でOK◎年齢・ブランク不問♪技術力に応じて時給も上がる！募集職種: 美容師仕事内容: 美容室スタイリストとしての業務全般をお任せいたします・お客様のお出迎え・髪質や要望を...

店舗長・幹部候補・社会保険完備の職場で薬剤師

さくら薬局丹波店 - 兵庫県丹波市

月給58万4,000円～83万3,000円 - 正社員

【仕事内容】保険調剤、在宅調剤(個人宅、施設)、服薬指導他、保険薬局にかかわる業務開業支援、マーケティング・市場調査、物件調査、増患対策新卒雇用、人事・採用業務、人材教育、マネージャー研修、助成金申請、労務管理、税務管理【経験・資格】薬剤師免許 (必須) 5年以上調剤薬局での薬剤師経験がある方管理薬剤師経験者優遇管理薬剤師...

スタイリスト・ブランク可の美容師

HAIR SALON IWASAKI 兵庫氷上店 - 兵庫県丹波市

月給22万円～40万円 - 正社員

【仕事内容】美容室スタイリストとしての業務全般をお任せいたします・お客様のお出迎え・髪質や要望を伺うカウンセリング・カット、カラー、シャンプー、ブローの施術(特殊なスタイルはありません) 30代、40代が活躍中です主婦(主夫)も活躍しています従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務就業の場所の変更の範囲: (契約直後)募集店舗店他店へのヘルプの場合もあり(協議による) (...

パート美容師スタイリスト

株式会社ハクブン - 兵庫県丹波市

時給1,200円～1,600円 - アルバイト・パート

【仕事内容】勤務先名 HAIR SALON IWASAKI 兵庫氷上店仕事内容パート美容師スタイリスト仕事内容詳細週1日3時間～レギュラーワークまで!主婦(夫)・幅広い年代が活躍しています扶養内、Wワーク、子育て中の方も安心。シフトは柔軟に対応します。土日休み相談可!パート80%以上の美容室美容師免許お持ちの方の募集です。カットやカラー専門店でお勤めの方や、ブ...

「兵庫/丹波」人事総務・年間休日120日以上/完全土日祝休み/出張・転勤なし

三菱電機社会インフラ機器株式会社 - 兵庫県丹波市

年収300万円～500万円 - 正社員

【仕事内容】工事受注から製品出荷まで一貫生産を行っている当社で人事・労務に関する業務を行って頂きます。就業規則などの労務関係の規定の見直しや改定人事制度の見直しや改定採用(新卒・中途)、退職、表彰等の処理給与計算、勤怠管理年金、社会保険などの事務処理教育研修など既存の人事システムを刷新しており、システム導入の上大幅な改良を計画しています...