公認心理師の求人 - 平塚市

雇用形態

正社員 (1)

職種名

平塚市で働く「公認心理師」のハローワーク求人

求人検索結果 3 件中 1 - 20

臨床心理士/公認心理師/多機能型施設/資格必須/月給25万円～/残業ほぼなし

ファミリー・キッズ平塚1 - 神奈川県平塚市

月給25万円～28万円 - 正社員

【仕事内容】神奈川を中心に40か所以上の児童施設を展開中私たちは神奈川や福島を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービスなど、 40か所以上の事業所を展開しています。各施設ではさまざまな個別活動や集団活動を通じて、日常生活や社会での適応や自立をサポート。学習に特化した事業所や就労支援型のデイ、重症児対応デイなど、専門性の高いサービス提供により子どもたちの未来を支援...

公認心理師/精神障害者グループホーム/月収27万8000円・39万9000円/賞与4ヶ月実績/残業ほぼなし!託児所あり

グループホームポラリス - 神奈川県平塚市

月給27万8,000円 - 正社員

【仕事内容】月収27万8000円・39万9000円賞与4ヶ月実績残業ほぼなし!託児所あり平塚市にある精神障害者グループホーム勤務です公認心理師資格が活かせます月収27万8000円・39万9000円&賞与4ヶ月実績あり残業はほとんどありません&日勤は7時間勤務マイカー通勤OK 職種公認心理師/精神障害者グループホー...

公認心理師

株式会社ココルポート - 神奈川県平塚市

月給24万6,900円 - 正社員

【仕事内容】助け合う働きやすい環境とやりがいが魅力!就労移行支援員募集就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。【...

児童指導員・児童指導員/指導員募集、年齢不問

放課後等デイサービスぷちすてっぷ平塚 - 神奈川県平塚市

月給24万円～30万円 - 正社員

【仕事内容】児童指導員業務・送迎業務・仕事内容の変更:法人の定める業務・就業場所の変更:法人の定める事業所オープンするまでは、以下のいずれかの施設に勤務し、業務内容を覚えていただきます。・茅ケ崎市にある放課後等デイサービス「ぷちっこ茅ケ崎」・寒川町にある放課後等デイサービス「ぷちらんど寒川」【経験・資格】児童指導員要件を満たす方、もしくは下記の資格をお持ちの方・教員...

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

tino - 神奈川県平塚市

月給30万円～40万円 - 正社員

【仕事内容】児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援の多機能型事業所の児発管業務従事すべき業務の変更の範囲:なし就業場所の変更の範囲:同法人の児童発達支援、放課後等デイサービスの事業所に配置換えをすることがあるかもしれません。【経験・資格】児童発達支援管理責任者研修修了者ブランク可未経験可年齢、学歴不問【給与】月給 300,000円〜 400,000円 ...

施設長・候補・支援員・無資格可の生活支援員

SEEDS IT 就労支援アカデミー平塚ドラゴン - 神奈川県平塚市

月給30万円～50万円 - 正社員

【仕事内容】施設長候補として、以下のような運営・マネジメント業務全般に段階的に携わっていただきます。・利用者支援の統括(支援方針の策定・記録の確認) ・スタッフ育成・関係機関との連携(相談支援専門員、医療機関等) ・利用者獲得に向けた行動計画の立案・実行・就労先開拓(企業訪問・面談) ・業績管理・行政対応、報告書作成など現場理解のため、支援業務に関わっていただきなが...

施設長・候補・支援員・無資格可の生活支援員

SEEDS IT就労支援アカデミー平塚タイガー - 神奈川県平塚市

月給30万円～50万円 - 正社員

【仕事内容】施設長候補として、以下のような運営・マネジメント業務全般に段階的に携わっていただきます。現場理解のため、支援業務に関わっていただきながら、ゆくゆくは施設長として支援・人材育成・事業運営の三軸を担う立場を目指していただきます。・利用者支援の統括(支援方針の策定・記録の確認) ・スタッフ育成・関係機関との連携(相談支援専門員、医療機関等) ・利用者獲得に向けた...

ホーム管理者・無資格可の生活支援員

クライスハイム真田 - 神奈川県平塚市

月給30万円～32万2,500円 - 正社員

【仕事内容】障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 1関係者との連携、調整・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携・リレーション活動(外部との関係構築、調整) 2入居・退去対応・入居希望者との面談、見学対応・入退去の手続き 3スタッフ管理・労務対応・社員の採用面接、育成、労務管理・勤務シフトの作成・労働環境の整備 4利用者支援、運営管理・利用者様へ...