内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:3月1日
- 有効期限:5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、笠岡公共職業安定所(ハローワーク笠岡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※笠岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
光陽産業株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「33080-01531041」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
光陽産業株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
「国内で3社のみ!グレーチングなどに使われる小型平鋼」を生産
する部署でのお仕事です。
・切断業務:鋼材を切断機で決められた長さに切断
・検査業務:目視で外観チェック、ノギスで寸法測定
・出荷業務:結束し倉庫へ搬入、クレーンでトラックへ積込み
◆5人の若いメンバーとお互いに声を掛けあいながら作業を行い
ますので、チームワークが大切な職場です。(未経験歓迎!)
◆資格取得を会社が支援します!(受験・取得費用は会社で負担)
天井クレーン、玉掛免許は入社後取得可能。
◆光陽産業は社員が辞めない会社!
その理由は…「求人に関する特記事項」をご覧ください。
変更範囲:会社が定める場所、会社が定める業務 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集。
|
勤務地 |
〒714-0005 岡山県笠岡市新賀777
|
最寄り駅 |
JR山陽本線 笠岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所を設けています。 |
給与、手当について
賃金 |
185,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜235,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当:3,000円~5,000円
家族手当:5,000円~8,000円
※基本給は年齢を考慮して決定
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.90ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 27時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- お客様の要請による納期対応及び点検、準備、修理のときには、
年6回を限度に月80時間、1年600時間まで延長できる。
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
119日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる/6、7、8月の土曜日休み。それ以外の月
の土曜日は、基本第2・第4が休み。盆・年末年始の休みあり。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
平綱圧延と熱処理を展開する若さあふれる将来性豊かな企業。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒714-0005 岡山県笠岡市新賀777
|
最寄り駅 |
JR山陽本線 笠岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴あれば職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒714-0005
岡山県笠岡市新賀777
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
経験は不問です。意欲重視・人物重視の採用をおこないます。面接
前の見学も歓迎します。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部 部長
- 担当者
- 山口
- 電話番号
- 0865-65-1555
- FAX
- 0865-65-1560
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*玉掛技能者、クレーン運転の業務に係る特別教育受講者歓迎。
入社後取得でもかまいません(費用は会社負担)。
*学業休暇あり(月1日参観日等の学校行事のために有給休暇とは
別に取得できます。半日単位でも取得可。)
*学業休暇・慶弔休暇は入社当月より取得可。
*採用時に作業服3着まで支給します。
*子の看護休暇が子ども1人につき5日取得可。
*介護休暇が5日取得可。
*応募希望の方は、事前連絡の上、履歴書、職務経歴書(職歴ある
方)、ハローワーク紹介状を送付して下さい。
書類選考後、追って面接日時等をご連絡いたします。
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【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署
採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を
確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より) |
光陽産業株式会社の会社情報
会社名 |
光陽産業株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:来山 尊 |
会社所在地 |
〒714-0005 岡山県笠岡市新賀777 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 93人
- 就業場所
- 92人(うち女性:8人、パート:0人)
|
設立 |
昭和30年 |
資本金 |
4,950万円 |
事業内容 |
鋼材圧延、金属熱処理 |
事業所からのメッセージ |
\\光陽産業はこんな会社//〇工場の壁面には会社の想いを込め
たアートが…「太陽(光陽)に向かって伸びていく命」というテー
マで会社と社員の成長を願って描かれました。〇社員の声からつく
られた学業休暇…仕事と子育ての両立に頑張る社員を応援する、月
に一度学校行事に合わせて休暇がとれる制度!〇誕生日に社長から
社員1人1人に本をプレゼント…社長が社員の顔や普段のコミュニ
ケーションを思い浮かべながら、読んで欲しい本を選びプレゼント
してくれます。〇会社と家庭をつなぐ社内報…会社の様々な情報を
共有し、また家庭にも伝える為毎月発行しています。(社長からの
メッセージ・社員紹介など)〇先輩は先生でもある…社員全員が取
得する熱処理技能士資格取得の際は、先輩が先生役となり実技・筆
記試験を指導します。
上記は一部ですがこんな取り組みにより社長から新入社員まで共通
の話題があり、コミュニケーションが生まれやすく【社員1人1人
が主役であることを感じる】ことが社員が辞めない理由と考えてい
ます。
実際に働く社員のインタビューや画像、会社の取組など「光陽産業
」のホームページと採用情報も是非ご覧ください。 |
事業所番号 |
3308-001363-1 |
法人番号 |
6240001030529 |
ホームページ |
http://www.koyosangyo.com |
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