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建築施工管理技士又は建築士

倉橋建設 株式会社 -青森県青森市勝田2丁目2-17
 倉橋建設 株式会社 - 正社員

  • 採用人数:2人
  • 受理日:6月4日
  • 有効期限:8月31日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、青森公共職業安定所(ハローワーク青森)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※青森公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「02010-06812051」を必ずお控えください。

有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。

倉橋建設 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 工事の施工管理業務(安全管理・品質管理・原価管理・工程管理)
と図面作成、積算、顧客との窓口を担当していただきます。公共工
事と民間工事の現場がありますので、多様な経験を積むことができ
ます。仕事量が多く、責任も大きいですが、その分やりがいのある
お仕事です。 変更範囲:変更なし

【先輩社員の声】実際に建物が完成した時は「こんなに大きな建物
を自分達で造り上げたんだ」と感動しました。お客様からも「良い
もの造ってくれてありがとう」言って頂いてとても嬉しかったです
。自分達で造り上げた建物が何十年も残り続け、人々の暮らしを支
えていると思うと、とてもやりがいがあると思いませんか。
「働き方改革関連認定企業」
 あおもり若者定着奨学金返還支援制度サポート企業
試用期間 あり(3か月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
高校以上が必須
必要な経験等
必須
建築現場管理経験者
必要な免許・資格
1級建築施工管理技士
あれば尚可

2級建築施工管理技士
あれば尚可

一級建築士
あれば尚可

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
必要なPCスキル ワード・エクセルできる方
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年65歳
勤務地
〒030-0821
青森県青森市勝田2丁目2-17
 倉橋建設 株式会社
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙場所あり
給与、手当について
賃金 225,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜310,000円
定額的に支払われる手当
ガソリン手当20,000円〜20,000円
車両借上手当15,000円〜15,000円
携帯電話手当5,000円〜5,000円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
◎モデル月収例◎
29歳 係長/勤続11年/1級建築施工管理技士所持
月給:275,000円
賞与:前年度冬550,000円、夏250,000円
※賃金支払日:当月末日
※通勤手当は距離に応じて支給(規定あり)※特記参照
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計3.00ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額10,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末)
労働時間について
就業時間
就業時間
8時00分〜17時00分
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
12時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 20.2日
休憩時間 90分
年間休日 122日
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
※繁忙時は休日出勤となる場合あり(別途手当支給)
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 加入
退職金制度 あり(勤続年数5年以上)
定年制 あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 該当者なし
介護休業取得実績 該当者なし
看護休暇取得実績 該当者なし
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
福利厚生の内容 退職金制度(勤続5年以上)、制服支給
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
会社の特長 創業昭和22年以来、公共工事・ホテル・マンション・オフィスビ
ル等民間工事を手掛け、顧客との良好な関係を築き地域に根差した
活動をしています。女性も活躍できる環境を作っています。
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後4日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時 随時
選考場所
〒030-0821
青森県青森市勝田2丁目2-17
 倉橋建設 株式会社
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒030-0821
青森県青森市勝田2丁目2-17
 倉橋建設 株式会社
応募書類の返戻 あり
選考に関する特記事項 ※事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
担当者
課係名、役職名
総務部
担当者
採用担当者
電話番号
017-734-3611
FAX
017-734-3609
Eメール
kensetsu@kurahashi-co.jp
求人に関する特記事項
特記事項 【その他手当について】
・役職手当10000円~65000円/経験、実績に応じ決定
・1級建築士40000円・1級建築施工管理技士20000円
・1級建築施工管理技士補10000円・2級建築士3000円

※入社3年経過後、社用車使用を選択した場合は、車両借上手当の
支給はありません。
※入社後、社用携帯の支給があった場合、携帯電話手当の支給はあ
りません。
※入社3年間は業務においてマイカー使用となります。
 3年経過後は、マイカーまたは社用車いずれか選択となります。
※入社後、必要に応じて資格取得をお願いしています。(取得後、
報奨金支給あり)
※無料駐車場あり ※Uターンの方の採用実績あり
※定年年齢以上の方の応募・採用が可能です。
 雇用形態・労働条件については相談の上決定します。
※お問合せや会社見学も歓迎しています。気軽にご連絡ください。
※入社時期や諸条件は応相談です。賃金は能力により決定します。
※入社後は丁寧にOJTしますので、ご安心ください。
※作業着や安全靴などは支給致します。※健康経営優良法人認定
倉橋建設 株式会社の会社情報
会社名
倉橋建設 株式会社クラハシ ケンセツ カブシキガイシャ
代表者名 代表取締役社長:倉橋 龍太郎
会社所在地 〒030-0821 青森県青森市勝田2丁目2-17
地図
従業員数
企業全体
37人
就業場所
34人(うち女性:7人、パート:0人)
設立 昭和22年
資本金 5,000万円
事業内容 建築工事及び土木工事に関する請負、設計、監理及び施工
・建設工事全般や各種事業計画等に関するコンサルティング
・建設工事、地域開発、都市開発等のプロジェクトマネジメント
年商
  • 平成30年:22億4,000万円
  • 平成29年:22億2,000万円
  • 平成28年:12億9,000万円
事業所からのメッセージ 行動指針からなる企業理念を施工。
【ビジョン】【ミッション】【行動指針】について、HPの会社概
要からぜひご覧ください。

◎第2・第4木曜日、もくもく会を設けています。
15:00~17:00の間で、それぞれ挑戦していきたい資格の
取得を目指すため、勉強を行う時間を設けています。
◎ノー残業デーを設けて、残業時間削減に取り組んでいます。
◎定期的な1on1ミーティングで社員の意見を汲み取って、
 働きやすい環境作りに取り組んでいます。
◎建設系ICT活用など最新技術で働き方改革を実現しています。
◎男女ともに活躍できる職場です。

※成長意欲を持ち、チャレンジしていただける方を歓迎します。

【経営陣よりメッセージ】弊社は社員一人ひとりの自立と、チーム
として働く楽しさを両立できる会社を目指しています。社員は会社
そのものであり、一挙手一投足が会社を代表していますので、一人
ひとりの活躍の可能性を追求しています。
主要取引先
  • 官公庁
事業所番号 0201-001350-8
法人番号 8420001000783
ホームページ https://www.kurahashi-co.jp
事業所に関する特記事項 退職金共済:建退共(勤続年数不問)
※退職金共済・退職金制度の加入は職種により異なる

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