保険請求の求人 - 鈴鹿市

雇用形態

正社員 (2)

職種名

鈴鹿市で働く「保険請求」のハローワーク求人

求人検索結果 2 件中 1 - 20

「管理栄養士」正職員/日勤のみ/特別養護老人ホーム

社会福祉法人博愛会/特別養護老人ホームルーエハイム庄野 - 三重県鈴鹿市

月給18万6,300円～20万1,800円 - 正社員

【仕事内容】募集職種管理栄養士正社員仕事内容献立作成、調理給与・手当月給186,300〜201,800円 164,800〜180,300円交通費支給:実費(上限あり) 交通費支給月額:16,300円資格手当:10,000円処遇改善手当:11,500円住宅手当:上限:27,000円(賃貸住宅のみ) 扶養手当:11,000円～ ...

ケアマネジャー/介護支援専門員/居宅介護支援事業所/日勤のみ/残業なし・少なめ

居宅介護支援事業所大家族 - 三重県鈴鹿市

月給21万円～24万円 - 正社員

【仕事内容】鈴鹿市/居宅介護支援事業所/正社員/車通勤可能日曜日は定休日!ケアマネさん大募集! パソコン基本操作(ワード・エクセル)ができればOK 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務・アセスメント・モニタリング・ケアプラン作成・カンファレンス・介護保険手続き申請・サービス担当者会議運営・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務・給付管理、請求...

ケアマネジャー/介護支援専門員/居宅介護支援事業所/日勤のみ/賞与あり

居宅介護支援事業所みどり - 三重県鈴鹿市

月給21万円 - 正社員

【仕事内容】鈴鹿市/居宅介護支援事業所/正社員/車通勤可能/研修制度が整っているため、安心して勤務できます! 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務・アセスメント・モニタリング・ケアプラン作成・カンファレンス・介護保険手続き申請・サービス担当者会議運営・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務・給付管理、請求業務など募集職種: ケアマネ...

ケアマネ「介護支援専門員」/居宅介護支援事業所/日勤/介護支援専門員・普通自動車免許「AT限定可」・未経験応募可能・社用車あり・ケアマネジャーが複数在籍しているので安心して働ける環境

社会福祉法人慈童会くすのき園 - 三重県鈴鹿市

月給19万円～21万円 - 正社員

【仕事内容】正社員(正職員) 社会福祉法人慈童会くすのき園くすのき園のケアマネ(介護支援専門員)求人未経験OK 無料駐車場完備居宅介護支援事業所でケアマネ募集!〈正社員〉車通勤可未経験OK 産休・育休・介護休暇取得実績あり社会保険完備交通費支給退職金あり給料月収 19.0万円～ 21.0万円程度勤務地三重県鈴鹿市若松西6丁目28番地18号 ...

ケアマネジャー/介護支援専門員/居宅介護支援事業所/日勤のみ/賞与あり

村瀬病院 - 三重県鈴鹿市

月給24万円 - 正社員

【仕事内容】鈴鹿市/居宅介護支援事業所/正社員/車通勤可能/月給24万円以上!年間賞与も60万円以上! 未経験でも応募OKです! 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務・アセスメント・モニタリング・ケアプラン作成・カンファレンス・介護保険手続き申請・サービス担当者会議運営・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務・給付管理、請求業務など ...

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

こどもサポート教室「きらり」新鈴鹿校 - 三重県鈴鹿市

月給26万円～35万円 - 正社員

【仕事内容】児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります・個別支援計画、療育プログラムの作成・利用者や家族との面談・関係機関との連携・利用者や国保連への請求・校舎運営など指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございま...

サービス提供責任者・サービス提供責任者・介護福祉士歓迎

住宅型有料老人ホーム「医心館鈴鹿」 - 三重県鈴鹿市

月給33万1,300円～ - 正社員

【仕事内容】施設内にお住まいのご入居者様へ、ケアプランに基づき、多職種と連携しながら、訪問介護計画書の作成やモニタリングを行っていただきます。現場でケアを行う介護士への指導・サポートのほか、必要に応じて実際にケアにも携わり、ご入居者様やご家族様のご意向・ご状況を把握しながら、最適な介護サービスの提供を担っていただきます。具体的な仕事内容￣V ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書...

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

こどもサポート教室「きらり」鈴鹿校 - 三重県鈴鹿市

月給26万円～35万円 - 正社員

【仕事内容】児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります・個別支援計画、療育プログラムの作成・利用者や家族との面談・関係機関との連携・利用者や国保連への請求・校舎運営など指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり送迎あり充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場...