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【JOYFiT松阪】スポーツクラブ運営業務(店長候補)伊勢湾マリン開発株式会社 -三重県松阪市川井町357-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | [スポーツクラブ ジョイフィット松阪]店舗運営業務全般 売上管理、接客、スタッフの採用、教育、企画立案など、 店舗全体の運営と管理をする店舗管理者となっていただきます。 まずは店舗で実務を経験していただき、店長候補として店舗マネジ メントを学んでいただきます。 店舗マネジメント習得後は、今まで培ってきた実力と能力を発揮し てさらに良いサービスのご提供や提案をしてください。 (変更範囲/会社の定める業務) |
試用期間 | あり(入社6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
・フィットネス事業のサービス業経験
・店長、店舗運営経験 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒515-0818
三重県松阪市川井町357-1 ジョイフィット松阪 |
最寄り駅 | 近鉄 松阪駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
250,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
8時30分〜22時30分の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数2年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・資格取得支援制度 ・施設利用無料、家族割り有 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | ・育児目的休暇制度(小学校卒業まで) ・育児短時間勤務制度(小学校入学まで) ・ 育児・介護離職者復職支援制度 |
会社の特長 | 地元に密着した施設(スポーツクラブ・スイミング)を運営してい ます。社員は無料で施設を利用できます。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒514-0003
三重県津市桜橋3-53-1 |
最寄り駅 | 近鉄 江戸橋駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 筆記試験:一般、性格診断 |
担当者 |
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特記事項 | ・勤務地について 研修地と配属店が異なる場合があります。 ・選考について (1)書類選考 (2)事業内容、仕事内容、勤務体系の説明 (3)管理者面接 (4)役員面接 ※(2)は上記項目の認識に差異が無いよう面談を行います ※(3)は(2)と同日に行います ・年間公休日について 入社日によって変動あり(次年度より120日支給) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:大橋 洋之 |
会社所在地 | 〒514-0003 三重県津市桜橋3-53-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和53年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 津トップスイミングクラブ、ジョイフィット鈴鹿・松阪・津桜橋、 ジョイリハ松阪大黒田・津東丸之内 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | ・勤務地について 研修地と配属店が異なる場合があります。 ・選考について (1)書類選考 (2)事業内容、仕事内容、勤務体系の説明 (3)管理者面接 (4)役員面接 ※(2)は上記項目で認識に差異が無いよう面談を行います ※(3)は(2)と同日に行います ・年間公休日について 入社日によって変動あり(次年度より120日支給) |
支店・営業所・工場等 |
7箇所
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事業所番号 | 2403-003750-7 |
法人番号 | 5190001000100 |
ホームページ | https://isewanmarin.co.jp/ |