人事労務の求人 - 群馬県前橋市

雇用形態

正社員 (2)

職種名

群馬県前橋市で働く「人事労務」のハローワーク求人

求人検索結果 2 件中 1 - 20

経理・財務/土日祝日休み/車通勤可

アデコ株式会社 - 群馬県前橋市

時給1,600円 - 正社員 / 派遣社員

【仕事内容】農業関連業界での経理です。紹介予定派遣でスキルアップ+キャリアアップのWチャンス!/経理をメインに労務や出荷事務にも関われるポジション。いろいろな業務に挑戦できるので、スキルの幅を広げたい方におすすめです。簿記や人事・労務の知識も活かせますよ! 仕訳入力や請求書処理、入出金管理などの経理業務を担当。あわせて勤怠管理や社会保険手続き補助などの労務...

介護職員/介護福祉士/資格なし/交通費支給/土日休み可/夜勤なし

さわらび医療福祉センター - 群馬県前橋市

月給18万4,120円～20万9,530円 - 正社員

【仕事内容】マイカー通勤OK/日勤のみ/年間休日120日/資格不問障がい者施設での事務のお仕事です障がい者施設にて、総務、人事労務、医事、事務局業務などの業務をお願いいたします。事務のご経験がある方歓迎介護の資格は必要ありません! 日勤のみ年間休日120日で家庭との両立をお考えの方やプライベートをしっかり充実させたい方にオススメです ...

一般事務/管理部門・資格不問経験、能力考慮群馬県前橋市の病院で一般事務・総務・労務・のお仕事です

上武呼吸器科内科病院 - 群馬県前橋市

月給18万3,430円～24万980円 - 正社員

【仕事内容】勤怠管理、給与計算、人事・労務関係など事務全般からその方の能力等により担当を決定します。【経験・資格】経験、資格不問キャリア形成を目的に応募可能な年齢の上限を40歳とさせていただきます。【給与】月給 183,430円〜 240,980円基本給 183,430円～240,980円皆勤手当 6,000円住宅手当 20,000円(条件あり) 扶...

経営企画・一般事務/管理部門

特別養護老人ホームみのわの里三山 - 群馬県前橋市

月給20万円～36万7,000円 - 正社員

【仕事内容】新設に向けて役所・銀行・不動産関係の対応仕入れ先や顧客への折衝人事総務経理新規開設の企画経営等従事すべき業務の変更:なし就業場所の変更:なし【経験・資格】普通自動車運転免許 PCスキル:Word、Excel、PowerPoint ～64歳(定年を上限) 大学以上経営企画、営業、会計経験あれば尚可【給与】月給 200,000円〜 367,0...

水回りのメンテナンススタッフ/未経験歓迎!必要なのは自動車免許だけ/入社1年目の平均月収34万円/全国募集&転勤なし

株式会社クラシアン - 群馬県前橋市

月給22万円～ - 正社員

【仕事内容】/ POINT5選をご紹介業界トップクラスの実績・知名度を誇る安定企業未経験入社が約9割!手厚い研修をご用意歩合・インセン・資格手当で1年目から年収1,000万円の実績も好きな土地で働ける!転勤ナシで長くキャリアを築ける入社祝い金あり! 神奈川県、千葉県、茨城県、愛知県、岐阜県・金額:総額30万円(5万円×半年) ・支給タイミング:研修期間終了後(約3ヶ月...

介護管理者・介護管理職・介護福祉士歓迎

ナーシングホーム悠ライフ前橋 - 群馬県前橋市

月給31万7,000円～41万9,000円 - 正社員

【仕事内容】住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」の介護管理者として、主にスタッフの育成と利用者様の介助や生活援助をお願いします。・2026年9月1日・労務管理、請求管理・入居者様対応・行政対応(申請関連、運営指導対応など) ・日常的な介護業務:利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助や身の回りの清掃、整理整頓などの生活全般に関わる援助・...

サービス付き高齢者向け住宅の准看護師/残業ほぼなし/准看護/日勤のみ

株式会社ヴァティー/ふるさとホーム高崎箕郷町 - 群馬県前橋市

月給25万5,000円～ - 正社員

【仕事内容】募集職種准看護師正社員仕事内容バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理給与・手当月給255,000円〜交通費支給:実費(上限あり) 交通費支給月額:30,000円業務手当:20,000円資格手当:35,000円処遇改善加算手当:20,000円賞与あり年2回勤務時間日勤専従1日勤:9:00～18:00(休憩60分...

人事/未経験歓迎/学歴不問/土日祝休み/残業少なめ

株式会社AKカンパニー - 群馬県前橋市

月給21万円～23万円 - 正社員

【仕事内容】会社の採用や社員のサポートを担当する人事のお仕事です。人事は、会社で働く人に関わる幅広い業務を担当するポジションです。採用活動のサポートや入社手続き、社員情報の管理などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支えます。未経験の方は、まずは応募者情報の管理やデータ入力、書類作成などのサポート業務からスタートします。採用に関する知識や労務手続きなどは、先輩スタッフが業務を進めなが...