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技術営業 ※プロジェクトマネージャー候補京都EIC株式会社 -京都府久世郡久御山町佐山西ノ口1-4
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 転勤なし/大手製造メーカーとの取引き/9割既存顧客/硝子燃焼 制御は国内シェアトップクラス ○産業機器の新設・更新に対して、オートメーションシステムに関 わる監視・制御システム、計測機器を含めたプランニング等の下記 業務を行っていただきます。 ・客先の要望を聞き取り、システムの提案及び見積もり作成 ・プロジェクトマネージャーとして発注から納品までの工程管理 ・新規顧客へのアポイントメント、営業 ・計装機器の選定/制御盤の設計、製作管理/ソフト開発の管理/ 現場工事の管理/試運転管理 ・国内及び国外の現地システムの立ち上げ作業 ※従事すべき業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヵ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高専以上が必須
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必要な経験等 |
必須
・技術営業の経験(産業関連なら尚良い)
・電気の基礎知識(オームの法則程度) |
必要な免許・資格 |
日商簿記3級
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | Excel、Word、PowerPoint |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒613-0034
京都府久世郡久御山町佐山西ノ口1-4 京都京阪バス 佐山バス停下車 徒歩5分 |
最寄り駅 | 近鉄京都線 大久保駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所設置 |
賃金 |
200,000円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 112日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | なし |
会社の特長 | エンジニアリング会社である私たちは、技術と経験を駆使して様々 な顧客課題を解決することを強みとしています。得意としている燃 焼制御では、国内の硝子溶解炉の60%を手掛けています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒613-0034
京都府久世郡久御山町佐山西ノ口1-4 |
最寄り駅 | 近鉄京都線 大久保駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | ※適性検査あり |
担当者 |
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特記事項 | 【通勤についての補足】 ・マイカー通勤:可 ・駐車場代の自己負担有り(2,000円/月) ・バイク通勤:可 自転車通勤:可 【福利厚生】 ・資格取得報酬制度あり(最大20万円まで支給) ・作業服、安全保護具の貸与あり ・医療費補助制度(扶養者を含む年間で上限6万円まで支給) ・年次有給休暇の前倒し付与制度(入社時に5日を付与) ※そのほか時間単位、半日単位から取得可能 ・借上げ社宅制度あり(※遠方の方でも安心してご応募ください) 【育児休業実績】 2023年度 男性:2名 「ポリテク併用求人」 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:藤田 正樹 |
会社所在地 | 〒613-0034 京都府久世郡久御山町佐山西ノ口1-4 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成13年 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 国内外の生産・ユーティリティ設備向けに自動化、省力化、CIM 化のエンジニアリングを実施。お客様の要求にプランニングから設 計、製造、施工、アフターサービスまで一貫対応でお答えします。 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | 【目標管理制度】 独自の目標に対する管理制度を導入しており、経営戦略に沿った目 標を部署長と社員が面談のうえ設定します。社員の達成すべき目指 す目標を明確にすることで、現状の課題の抽出やスキルアップ、働 きがいに繋げ社員のモチベーションアップに取組んでいます。 |
事業所番号 | 2601-222719-2 |
法人番号 | 8130001033755 |
ホームページ | http://kyotoeic.jp/ |