事業開発の求人 - 世田谷区

雇用形態

正社員 (2)

職種名

世田谷区で働く「事業開発」のハローワーク求人

求人検索結果 2 件中 1 - 20

「ハイクラス」プランニング事業部長候補

株式会社ヒトカラメディア - 東京都世田谷区

年収700万円～1,200万円 - 正社員

【仕事内容】会社情報アピール:デザインの力を事業成長に直結させる!フレックス・年休125日で働き方福祉情報:交通費(上限月3万円)、各種社会保険完備、PC・サブディスプレイ・社用携帯支給、資格手当(宅建有資格者手当)、リファラル採用手当、自社施設割引制度、オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス)、まぜごはん(シャッフルランチ制度)、チーム懇親補助喫煙情報:敷地内禁煙モデル給与:年...

【東京】スマホアプリ開発＜スキルチェンジ歓迎＞エンド案件7割超／スクラム開発／残業月平均10h程

株式会社三恵クリエス - 東京都世田谷区三軒茶屋駅

年俸400万円～531万円 - 正社員

株式会社三恵クリエス【東京】スマホアプリ開発＜スキルチェンジ歓迎＞エンド案件7割超／スクラム開発／残業月平均10h程【仕事内容】【東京】スマホアプリ開発＜スキルチェンジ歓迎＞エンド案件7割超...

海外留学支援/職種未経験OK/社会人経験を次のキャリアへ/リモート可

株式会社ブルード - 東京都世田谷区

月給33万5,000円～54万1,000円 - 正社員

【仕事内容】一押しポイント未経験から海外事業に関われるチャンス!留学を支援する法人営業職年収650万円可/3ヶ月～半年でマネージャー昇格も 20代中心の組織!3年目で50名組織の責任者に抜擢実績あり海外支社立ち上げ/新規事業開発/仕組み構築にも携われる池尻大橋・渋谷エリア勤務×土日祝休み×年休120日是非ご応募お待ちしております! YOY1.5倍～2倍で成長...

デジタルマーケティングマネージャー

ZIHEN株式会社 - 東京都世田谷区

年収700万円～1,000万円 - 正社員

【仕事内容】お仕事内容は ═════════ マーケティング事業体制の拡大に伴い、クライアントのマーケティング戦略立案から施策実行までを統括し、AIとマーケティングの融合によるクリエイティブ開発と運用広告推進をリードするマネージャーとしてご活躍いただきます。特に近年はCGを活用した『AR-SHORT MOVIE』を武器に、いくつもの話題作にも携わっています。また、クライアントワークに加えて、新...

「第二新卒歓迎」・自社内勤務・「WEBエンジニア職」BtoBSaaS領域東証プライム上場新プロダクトの開発

株式会社インフォマート - 東京都世田谷区

年収550万円～900万円 - 正社員

【仕事内容】WEBエンジニア(DevOps部門)F 新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。 Webエンジニアとして、開発計画などの入り口から、デリバリーとエンハンスまでを担当していただく予定です。プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです。(1チーム5～8名体制) また、現在は...

ビジネスプロデューサー

STANDARD株式会社 - 東京都世田谷区

年収1,000万円～1,500万円 - 正社員

【仕事内容】お仕事内容は ═════════ クライアントの事業課題を起点とした、包括的なソリューション提案および実行ブランドコンサルティング業務 └企業リブランディング立案 └クライアント商品/サービスなどのコンセプト開発・立案 └クライアント商品/サービスなどのマーケティング戦略の立案マーケティング&クリエーティブエージェンシー業務 └プロモーション(デジタル/SNS/メディア/イベン...

「第二新卒歓迎」・1回選考・「東京」調剤薬局の新店開発営業/退職金制度有/年休120日/残業10時間程度/土日祝休み

株式会社グラム - 東京都世田谷区

年収420万円～600万円 - 正社員

【仕事内容】調剤薬局の新規出店およびM&Aを中心とした店舗開発営業を担当いただきます。現在グループでは100店舗以上の調剤薬局を展開しており、更なる事業拡大に向けて新規出店やM&Aを推進しています。単に物件を探したり買収を行うだけではなく、「どこに薬局を出せば地域医療へ貢献できるか」「どの案件が将来的な成長につながるか」「どうすれば店舗収益を向上できるか」といった視点を...

経験優遇/JavaScript(React)/コンシューマー事業チームでの開発（20代〜40代活躍中！・週4日以上稼働可能な方にぴったり！）/フリーランス

非公開 - 東京都世田谷区池尻大橋

月給80万円 - 業務委託

【仕事内容】【20 代から40 代の方が活躍中！】 ※週４日〜OK案件です！ ※実務経験2年以上ありの方が対象の案件です！ ■概要ハウスクリーニングやリペアサービスなどを提供するECプラットフォ...

【世田谷区／転勤なし】施工管理職グッドデザイン賞多数受賞／年休115日／幅広い年代活躍

株式会社平成建設 - 東京都世田谷区上町駅

年俸500万円～1,100万円 - 正社員

株式会社平成建設【世田谷区／転勤なし】施工管理職◆グッドデザイン賞多数受賞／年休115日／幅広い年代活躍◆ 【仕事内容】【世田谷区／転勤なし】施工管理職◆グッドデザイン賞多数受賞／年休115日...

Webエンジニア

株式会社melty - 東京都世田谷区玉川田園調布1-9-1 壱番館East301 東急東横線「田園調布駅」より徒歩5分

年俸420万円～600万円 - 正社員

【Webエンジニア】メディア配信プラットフォームプロダクトのエンジニア募集！株式会社melty - “AIドリブン”で自社プロダクト主体の開発企業へ。少数精鋭で誠実なカルチャーも特徴的仕事内容...

介護士/未経験歓迎/ホームヘルパー/正社員/完全週休２日制/日勤のみ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ - 東京都世田谷区用賀駅

月給28万円 - 正社員

【アピールポイント】【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス安心の大手！訪問介護成長率No.1 2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なしで、高収入 24時間交代制勤務の介護の...

【東急線】消防設備の保安・点検担当／第二種電気工事士をお持ちの方へ残業20H程／複数名体制で安心

東急プロパティマネジメント株式会社 - 東京都世田谷区祐天寺駅

年俸430万円～600万円 - 正社員

東急プロパティマネジメント株式会社【東急線】消防設備の保安・点検担当／第二種電気工事士をお持ちの方へ◆残業20H程／複数名体制で安心◎ 【仕事内容】【東急線】消防設備の保安・点検担当／第二種電...

コマースマーケティングカンパニープレジデントオフィス経営企画管理「C・M」

楽天グループ株式会社 - 東京都世田谷区

年収550万円～700万円 - 正社員

【仕事内容】楽天グループの中核を担うコマース&マーケティングカンパニーは、楽天市場・楽天トラベルといった日本を代表するインターネットサービスに加え、30を超える多様なビジネスを展開する成長エンジンです。私たちは、このカンパニーを常に進化させ楽天グループ全体の成長を牽引しています。今回プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を共に創り上げる新たな仲間を募集いたします。...

2Dモーションデザイナー「ハイレイヤー」「ココネ株式会社勤務」

ココネ株式会社 - 東京都世田谷区

年収600万円～800万円 - 正社員

【仕事内容】同社の新規プロジェクト又は既存事業のいずれかにおいて下記の業務に携わっていただきます。新規開発事業の使用策定グラフィック制作にまつわるデータ仕様の検討や実制作グラフィック制作効率を向上させる取り組みグラフィック制作環境の継続的な改善、新しい仕組みの導入今までのご経験をもとに、まずは強みをもっておられる領域から携わっていただきます。【経験・資格】

プラットフォームデザイン室PdM

Brewtope株式会社 - 東京都世田谷区

年収550万円～800万円 - 正社員

【仕事内容】 Brewtope株式会社は、クラフトビールに特化したスタートアップです。「クラフトビールマーケットのインフラになる」をビジョンに、クラフトビール産業の広がりを支える事業を展開しています。現在は、定期便「Otomoni」、飲食店・小売店向け卸販売、法人向け事業などを展開しており、400社以上のブルワリーとのネットワークと4,000種類以上の取り扱いク...

裁量ある環境で挑戦できる「人事コンサルタント」・年休128日

OriginalPoint株式会社 - 東京都世田谷区

年収360万円～650万円 - 正社員

【仕事内容】人事コンサルタント_人材開発支援 Original Pointでは、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを横断して伴走しています。本ポジションでは、人事コンサルタントとして、提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。 1人材開発・キャリア開発支援事業(企業向け) 企業と連携し、若手社員・ミ...

店舗責任者候補・無資格可のインストラクター

女性専用パーソナルジム UNDEUX SUPERBODY 自由が丘スタジオ - 東京都世田谷区

月給28万円～40万円 - 正社員

【仕事内容】1. 店舗運営・数値管理在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS(顧客満足)、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移...