内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数：2人
- 受理日：3月11日
- 有効期限：5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※梅田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「27020-18514241」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
クライアント企業が手掛けるシステム開発を、エンジニアの技術
提供という形を通じてサポートする企業。
開発を行うクライアントの要望をヒアリングし、必要な技術スキル
や参画メンバー数などを確認。
自社エンジニアやフリーランスエンジニアとのマッチングを提案
していくお仕事です。
今回の応募では特別なＩＴ技術は必要なく、先輩や上司とともに
営業同行を通じたＯＪＴで知識を蓄え、徐々に技術的な部分を覚え
て頂ければ結構です。
【変更範囲：変更無し】 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月以内）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳の為
|
| 勤務地 |
東京都渋谷区
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
280,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 230,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
50,000円〜70,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、２０時間分の固定
残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜50,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜800,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 30日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.1日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
123日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ＧＷ，夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護
休暇、会社が定める日
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
退職理由に関わらず３年間は再入社可能。また、定年後も再雇用制
度有り。産休、育休後の就業も促進
|
| 福利厚生の内容 |
弊社では労働安全衛生法に基づき「衛生委員会」を設けております
。
毎月１回の衛生委員会の活動内容として職場の状況（長時間労働者
の発生状況、体調不良者）の共有や
非常勤の産業医による健康管理チェックを行っております。
そのため、衛生委員会を通じて「労働災害」を防ぐ事と、社内では
比較的風通しの良い雰囲気と問題点を吸い上げる仕組みを整えてお
ります。
衛生委員会の議事録は社内掲示板で周知しております。 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
【時短勤務】【時差出勤】について
クオンテックスでの通常勤務時間は、９時～１８時の勤務ですが時
短勤務の対象の方は１０時～※１５時のコアタイムが入る様に６～
８時間を選ぶことができます。
時差出勤も同様にコアタイム（１０時～※１６時）が入るように８
時間勤務を行う事ができます。
※時差出勤は１６時、時短勤務は１５時
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，その他（＊求人管理情報確認＊）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
貴殿の郵送代がかかりませんので、積極的にＥメールをご活用下さ
い。紹介状はスキャンまたは写真データにてお送りください。 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
●若手からベテランまで幅広いエンジニアが在籍しております。
（長期ブランクやご年配の方まで適材適所で仕事を任せます）
●社内イベント（ＩＴ勉強会、帰社定例会、新年集会、ＢＢＱ等）
●ワークライフバランス（残業、育児、技術ブランク、通院等）
をチーム全体で取組む心掛けをしています。
●在職率は９６％を継続（創業から増収増益を達成）
●遠方支度金１５万円（詳細はお問合せください）
【年収例】４１０万円／２９歳 Ｊａｖａ ＰＧ
５５０万円／３５歳 Ｃ＃．ＮＥＴ ＳＥ
５７０万円／４２歳 セキュリティコンサルティング
社員技術一覧：Ｊａｖａ、ＡＳＰ．ＮＥＴ、Ｐｅｒｌ、ＶＢＡ、Ｃ
＃、Ｃ＋＋、Ｐｙｔｈｏｎ、Ｒｕｂｙ、ＷＥＢ、ＰＬ／１、Ｏｒａ
ｃｌｅ、Ｌｉｎｕｘ、クラウド、サーバ、ＣＯＢＯＬ、Ａｎｄｒｏ
ｉｄ、Ｒｅａｃｔ、ＶＢ．ＮＥＴ、Ｕｎｉｔｙ、ＡＷＳ、ネットワ
ーク、上流工程、ＲＰＡ、Ｆｌｕｔｔｅｒ、ＵＮＩＸ、ＧＯ、受託
開発、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、ＲＰＧ、セキュリティ、ＳＱＬ、Ｓ
ＡＰ、ｉＯＳ、人工知能、ＩＯＴ、Ｃ言語、オープン、ＢＩツール
、仮想、制御組込、ＥＣサイト、ＡＢＡＰ、運用監視、ＰＨＰ、Ａ
Ｉ、スマホ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 208人
- 就業場所
- 38人（うち女性：7人、パート：0人）
|
| 事業内容 |
・システムソリューション事業
・インフラ基盤構築（クラウド移行、設計～構築、運用保守）
・自社パッケージ開発販売（文教、福祉、医療施設向け） |
| 事業所からのメッセージ |
★「社員全員が長く定着し、活躍を続けられる会社であること」を
目指し、エンジニアファーストにこだわった待遇や制度を整えてい
きます。
★就労の不安な方へ。
弊社では様々な理由で退職された方も活躍しております。
★技術力の不安な方へ。
社内勉強会をはじめとして今後受託開発の割合を高め、顧客目線で
物事を考えられるヒューマンスキルやコンサルフェーズまで兼ねそ
ろえたプロフェショナルへと育成します。
★「社内開発ルームの見学ツアー」も大歓迎です★
●ブランク１０年から復帰した社員。今は社内パッケージ開発に従
事
●適応障害から復帰した社員。今は５名チームのプロジェクトに参
画中
●重圧と責任に押しつぶされて転職した社員。今は若手と一緒にカ
ムバック
●人間関係が苦手な社員。今は在宅勤務で自分のペースで勤務 |
| 事業所に関する特記事項 |
エンジニアの労働環境を第一に考えております。
特に未経験やブランクの方への投資を惜しみません。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
|
